对见习制片人（PD）发表性骚扰言论，并在其提出异议后向其发出解雇通知的广播公司相关负责人，被判承担损害赔偿责任。
最高法院第一小法庭（主审法官 Oh Gyeongmi）于24日表示，在A某起诉曾任某地方广播公司报道制作局局长的B某及前本部长C、D某的损害赔偿诉讼中，维持了二审判决，判令B、C某共同向A某支付1500万韩元，另行由B某支付300万韩元、D某支付500万韩元。
B某于2016年9月在见习PD A某面前发表了“在自习室久坐的女人等臀部都不好看”“弹钢琴的女人臀部都很大”等性骚扰言论，还在KakaoTalk群聊中上传了含有女性半裸画面的录像。
对此，A某提出了性骚扰问题，随后B某等管理层将A某排除在教育培训之外，并以见习期届满后不予录用为由向其发出了解雇通知。
一、二审法院均支持了A某的诉求。最高法院也表示，这是“对遭受职场性骚扰劳动者采取的不利措施，构成不法行为”，认定下级法院的判断正确。
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