[1mm金融Talk]“哪怕只是被请去分红宴”……抱怨的友利银行员工

近期，在友利银行员工之间，围绕绩效奖金问题不断传出夹杂着不满的声音。虽然银行业因“绩效奖金宴”而遭到舆论猛烈批评，但友利银行员工连自己能拿到多少比例的绩效奖金都还不知道。KB国民银行、信韩银行、韩亚银行、NH农协银行等大部分市中银行已经发放了绩效奖金，只有友利银行员工至今仍未拿到。一名友利银行员工表示：“不知道能拿多少、也不知道什么时候能拿到，却要和（已经发放绩效奖金的）其他银行一并挨骂，实在让人郁闷。”

与此同时，随着金融当局预告将改善银行绩效奖金制度，内部甚至弥漫起“照这样下去绩效奖金会不会被削减”的不安情绪。上班族匿名社区“Blind”上出现了这样的帖子：“政府说要对作为劳动对价的绩效奖金动手，真不知道以后还能不能拿到。”

友利银行绩效奖金发放延迟的原因，是因友利银行工会选举导致劳资协商推迟。工会选举每3年举行一次，去年12月，Park Bongsu候选人当选工会委员长，新一届工会于今年1月6日正式成立。绩效奖金本身并非劳资合议事项，但包括福利在内的多项内容需通过劳资合议决定，只单独公布绩效奖金较为繁琐，因此惯例是与新的福利制度一并公布。

此外，最近的拨备问题也产生了影响。本月初，金融当局建议各银行追加计提应对不良风险的拨备，但友利银行尚未决定要追加计提多少。一名友利银行相关人士表示：“在下月24日召开的股东大会上获得财务报表批准、完成决算后，将发放绩效奖金。”

预计下月发放的友利银行绩效奖金，从比例来看将低于上一年。根据24日金融圈消息，友利银行按照劳资合意，最多可以将基本工资的300%作为绩效奖金发放，但预计今年约为基本工资的280%。与去年发放的“基本工资300%以上”（基本工资200%＋以鼓舞员工士气名义发放的基本工资100%＋100万韩元）相比，反而有所减少。

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另一方面，KB国民银行将基本工资的280%作为绩效奖金发放，并另外支付了340万韩元的特别激励金。信韩银行的绩效奖金被确定为基本工资的361%，其中300%已发放，其余61%将在3月股东大会之后以股票形式分配。NH农协银行也将基本工资的400%计作绩效奖金。韩亚银行则将与利润挂钩的特别绩效奖金定为基本工资的350%，预计在4月左右发放。

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