[亚洲经济（水原）=记者 Lee Younggyu] 京畿道面向职业高中等高中毕业及预计毕业生，全国首次引入“一般行政系列优秀人才推荐制”。
京畿道今年试点推行的一般行政系列优秀人才推荐制，是多种经历竞争任用制度中的一种。该制度从职业高中、技术高中、综合高中毕业生或预计毕业生中选拔见习工作人员，由获得校长推荐的人作为应试对象。
道政府以他们为对象，通过笔试和面试选拔见习工作人员。笔试科目为国语、英语、韩国史3门，由京畿道自行组织实施。试题出题方式为委托人事革新处。目前9级公务员公开招聘笔试科目为5门。
通过面试被选拔为见习工作人员后，在一定期限的见习期工作结束后，经审查最终被任用为拟任用级别的公务员。
道政府今年以试点项目性质先行选拔2人，并从长远来看将检讨扩大选拔人数。同时还将向道内各市郡下发通知，扩大实施优秀人才推荐制度。
优秀人才推荐制旨在实现第八届民选政府的核心价值“机会之京畿”，并为青年拓宽获得机会的阶梯。
道政府期待，随着优秀人才推荐制的落地，高中毕业出身的优秀人才进入公务员队伍的机会将进一步扩大。
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