釜山港湾公社推进职场人权保护宣传活动

Published 31 Jan.2023 15:59(KST)

Updated 08 Aug.2025 14:16(KST)

open/close

【亚洲经济】岭南采访本部记者 Hwang Duyul 报道，釜山港湾公社（BPA）为通过员工之间的相互尊重与关怀营造温暖的组织文化，正在推进“职场人权保护宣传活动”。

BPA计划通过保护和增进内部员工人权，引导其获得心理安定，并以此为基础，对外部客户提供温暖而亲切的服务，从而实现“客户至上”的经营方针。

此外，BPA还将把雇佣劳动部提出的“十大工作方式革新建议”再次在公司全体成员中进行共享，并通过就其中认为有必要激活的条目开展问卷调查和内部反馈流程，为构建健康的组织文化作出贡献。

釜山港湾公社“职场人权保护宣传活动”宣传海报。

以2022年为基准，BPA处理了2207万标准箱的集装箱吞吐量，是世界第二大中转港口。与其他港湾公社相比，其在港口物流、港口运营、港口建设和北港再开发等各个领域的业务规模都较大，每名员工需要与民间部门沟通的工作量也相当可观。

BPA社长 Kang Junseok 表示：“鉴于本机构与民间部门沟通的工作量比其他港湾公社更多，我们将持续在保护内部员工人权方面下功夫，防止内部员工之间的不和或矛盾外溢到外部利益相关方，一如既往地以温暖、亲切的态度进行应对，从而实现客户至上经营。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。