上班族三成表示“加班也拿不到足额加班费”
[亚洲经济 Kim Daehyeon 记者] 调查显示，每3名上班族中就有1人即使加班也无法正常领取加班费。
29日，市民团体“职场甲质119”表示，对上月7日至14日以1000名上班族为对象进行问卷调查的结果显示，32.0%的受访者称，自己在延长、休息日、夜间等超时劳动方面，未能按超时工作时长领取相应工资。回答“按超时劳动时间领取工资”的比例为46.9%，回答“没有超时劳动”的比例为21.1%。
在办公室职工中，38.6%的人表示拿不到足额的加班费。相同回答比例在生产岗位为22.9%，服务岗位为28.5%。
按职级来看，中层管理者（39.4%）和一线执行人员（36.8%）相比高层管理者（22.0%）或普通员工（26.0%），更难拿到足额加班费。
在表示拿不到足额加班费的上班族中，34.7%称自己适用“包干工资制”。因惯例不予支付的占29.4%，设定加班工资上限额度的占19.4%。
所谓包干工资制，是指在未事先单独计算基本工资的情况下，将延时工作等各类津贴合并为一笔金额，作为月度工资或日工资，或者每月按固定金额支付各类津贴的一种工资支付合同。
包干工资制并非依据《劳动基准法》而设，而是通过判例形成的一种工资支付方式。根据大法院判例和雇佣劳动部的行政解释，即使签订了包干工资合同，只要可以计算工作时间，就必须遵守依据《劳动基准法》规定的工作时间支付工资的原则。70.9%的受访者表示同意禁止包干工资制，回答“不同意”的仅为29.1%。
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