[亚洲经济 记者 Kim Daehyeon] 法院认定，一名在建成已有115年的小学建筑内工作、随后被诊断为哮喘的教师，其工作与疾病之间存在因果关系。
24日据法律界消息，首尔行政法院行政2单独审判部部长法官 Song Gagyeop 在教师A某起诉人事革新处处长、要求撤销公伤疗养不予批准处分一案的一审中，近日作出部分支持原告诉求的判决。
A某于2015年3月开始在忠清南道一所小学任职，当年11月起出现呼吸困难和剧烈咳嗽。A某于次年6月首次被诊断患有“哮喘”，并在2017年至2019年期间两次因病休假。
其间A某工作的这所小学建筑自1905年开校以来已使用约115年。木质教室地板扬尘严重，冷暖气设施也十分老旧，冬季室内温度仅在10度左右。
A某称，“由于老化建筑产生的灰尘等原因，导致自己患上哮喘和支气管肺炎等疾病”，因此申请公伤疗养。但人事革新处以“无法认可因果关系”为由予以拒绝。
一审认为，就哮喘而言，可以认定与公职之间存在因果关系。
合议庭指出：“在申请公伤疗养时，该建筑已约有115年历史，极为老旧，且属于扬尘严重的环境”，“原告在任用前的体检中未发现呼吸系统相关异常，但在任用约8个月后便出现呼吸困难、剧烈咳嗽等症状。”并表示：“原告的主治医生和法院指定鉴定医均提出医学意见，认为原告的公职工作与哮喘之间可以认定存在因果关系。”
不过，合议庭根据医疗人员的意见等，认为除哮喘以外的其他肺炎等疾病难以认定与公职存在因果关系。A某与人事革新处双方均不服一审判决，已提起上诉。
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