光州市：“南区强行晋升3级，明显违反人事交流协议”

Published 19 Jan.2023 13:25(KST)

Updated 15 Aug.2025 20:35(KST)

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宣布中止人事交流：“必须遵守人事基本原则”

[亚洲经济湖南采访本部记者 Yoon Jamin] 光州广域市表示，将以违反人事交流协议为由，向强行推进三级自我晋升的人南区追究相应责任。

光州市行政副市长 Moon Younghun 19日在记者吹风会上表示：“将中断与南区的人事交流协议，并追究其责任。”

这是因为南区前一天表决通过了对 Lee Hyun 自治行政局长的三级晋升。

随着光州市表明强硬立场，预计2018年市与自治区之间签订的人事交流协议实际上将被废止。

Moon副市长表示：“市与自治区依据规定签订协议，并根据相互信赖原则忠实履行协议”，“协议书规定，当自治区副区厅长出现空缺时，可以自行晋升，或者向市里请求副区厅长人选，同时可以要求市里单方面调入四级干部。”

他接着说：“一直以来，市与自治区通过协商，于每年1月1日对功劳休养人员进行人事任命后，再对四级以上干部进行任用”，“由于南区副区厅长是功劳休养对象，我们多次要求南区同意单方面调入一名四级干部，但南区则要求在1月17日之后、即特定人员可以自行晋升之后，再就交流事宜进行协商。”

他又强调：“截至1月1日，南区没有达到可晋升为三级的最低晋升年限人员，因此根据协议书，必须向市里请求副区厅长人选。这是明显违反人事交流协议的行为。”

他还表示：“如果接受南区的请求，不仅会打乱我市的人事日程，还会对其他自治区副区厅长的人事安排造成混乱”，“这是对一直以来忠实履行协议的其他自治区的信赖造成破坏，绝对无法接受。”

同时他指出：“人事应当对所有人一视同仁，不能成为为特定人员量身定做的人事，必须做到公平、公正，这是人事的基本原则”，“市里将依据南区违反人事交流协议的事实以及协议书第8条（协议的履行）规定，不仅中断协议，还将追究与之相应的责任。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。