文在寅政府每年新增8万份公共岗位…新招人员三成是六七十岁
去年达284万件…比5年前增加40万件
50多岁岗位增2.4万个…为各年龄段最多
国企一年内岗位增加2万个
[亚洲经济 世宗=Song Seungseob 记者] 文在寅政府最后一年，公共部门岗位突破280万名。执政5年间增加的公共部门岗位多达40.8万个。岗位增幅最大的年龄层是50岁以上的中老年群体。
据统计厅19日公布的数据，2021年公共部门岗位为283.9万个，比上一年增加7.3万个（2.6%）。与5年前的243.1万个相比，增长16.7%。与前一年的增幅相比，2019年为6.1%，2020年为6.3%，2021年的增幅有所放缓。
一般政府岗位为242.8万个，占公共部门岗位的85.5%。公共企业岗位为41.1万个（14.5%）。从增势来看，公共企业岗位增加5.2%（2万个），超过了一般政府岗位2.2%（5.3万个）的增幅。在全部就业者中，公共部门岗位占比为10.3%，比上一年上升0.1个百分点。
岗位增加最多的年龄段是50多岁，比上一年增加2.4万个。40多岁增加1.6万个，位居其后。按年龄看，新招聘岗位占比最高的是60岁以上人群，其中30.2%获得了新招聘岗位。持续岗位占比最高的是40多岁，为94.4%。
大幅增加的岗位被认为与前总统文在寅的公共部门岗位扩张基调有关。文在寅前总统自就任后将创造81万个公共岗位作为第一号工作指示，并将对公共机构的评价方式改为以岗位为中心等，推进公共部门岗位扩张政策。受此影响，隶属的公共企业也配合政府政策，大幅扩大了正式工和非正式工的招聘规模。
与上一年相同劳动者继续工作的持续岗位为250.8万个（88.3%），较238.7万个上升2.1个百分点。因入职和离职而由其他劳动者替代的岗位为23.4万个，同样高于上一年的20.6万个。相反，由于业务扩张而新产生的岗位仅为9.7万个，比一年前的17.3万个减少7.6万个（2.8%）。
按性别看，男性岗位为148.6万个，女性为135.3万个。在一般政府中，男女岗位比例为50.7%和49.3%，较为接近，但在公共企业中，男性占52.3%，是女性的1.64倍。持续岗位中男性占比为53.6%，更多于女性；而在新招聘岗位中，女性占比为57.3%，处于优势。
按工龄看，工作10年以上的比例为41.4%。不足3年的为28.0%。工作10年至不足20年、以及20年以上的比例中，男性均高于女性，而不足3年的比例则是女性高于男性。
岗位占比最高的行业是公共行政·国防·社会保障行政（48.7%）。教育服务业为27%，保健业及社会福利服务业为3.8%。从增势看，教育服务业增加3万个，涨幅最为明显。
另一方面，尹锡悦政府计划在44.9万名公共机构编制中削减1万7230名。公共机构编制缩减，是自2009年制定“公共机构先进化规划”以来时隔14年首次出现。
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