新年招聘晶圆代工与品牌事业部资深人才
在各自代表体制下预告强化两大业务支柱

DB Hightek 富川园区外景 / 照片由 DB Hightek 提供

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[亚洲经济 记者 Kim Pyeonghwa] DB Hightek在两大业务支柱——代工事业部和品牌事业部——补充多个领域的资深员工,着手梳理业务架构。这是在新年将两大事业部负责人设为各自代表体制之后,为扩大业务而迅速筹措实质性动力的举措。


DB Hightek本月正在代工事业部和开展无晶圆厂(半导体设计)业务的品牌事业部招聘有经验的员工。代工事业部9个部门、品牌事业部5个部门正在招募多个岗位。目前处于材料接收阶段,计划今后通过面试等环节选拔最终合格者。


在负责代工生产电源管理和音频相关半导体以及图像传感器(CIS)等产品的代工事业部,除▲BCD器件开发 ▲基于BCD的嵌入式非易失性存储器(eNVM)开发 ▲CIS像素开发等技术岗位外,还在招聘负责支援日本、美洲、欧洲等海外业务的资深人才。


在负责设计和供应显示驱动芯片(DDI)等用于显示器的半导体芯片的品牌事业部,正在招聘▲液晶显示器(LCD)电路设计 ▲移动显示数字接口(MDDI)电路设计 ▲版图设计等岗位。所需工作年限从至少2年到7年不等,要求多样。


DB Hightek表示,此次资深人才招聘属于非定期进行的个案。DB Hightek相关人士称:“我们一直通过不定期招聘方式进行资深人才引进”,“此次招聘是基于一线业务部门的需求而实施的”。


此前,DB Hightek在实施新年人事调整时完成了新老交替,并构建了各自代表体制。长期领导DB Hightek的副会长 Choi Changsik出任首席技术官(CTO),社长 Cho Gisuk和社长 Hwang Gyucheol则分别新任全面负责代工事业部和品牌事业部。此外,两大事业部还各新任命了两名常务级管理人员。



DB Hightek今后将在各自代表体制下,提高各事业部在制定和落实细化计划方面的专业性和责任感,从而强化业务竞争力。半导体业界评价认为,DB Hightek在新年补充多个岗位的资深人才,再次展现了其扩大业务的坚定意志。


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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