LH缩减8个地区及事业本部…国土部首次公布裁员方案
裁减120人，PF业务等8项职能被撤销
国土部发布“2023年度工作计划”
【亚洲经济 记者 Cha Wanyong】国土交通部公布了针对韩国土地住宅公社（LH）的具体组织和人事精简方案。继上月26日企划财政部提交并表决通过《公共机构创新方案中的职能调整及组织·人力效率化方案》之后，这是国土部下属公共机构中首个缩减方案。
中长期也将缩减住房补贴·全租租赁业务人员
3日，国土部在青瓦台迎宾馆发布《2023年度工作计划》时表示，将缩减LH的4个地区本部和4个事业部等共8个组织，并对包括可由地方政府·地方公社等承担的业务在内的10项职能进行废止或缩减。由此裁减的人数为120人。
被废止的业务包括▲初创企业孵化 ▲电子商务物流园区 ▲智慧挑战项目 ▲港口再开发 ▲公共建筑更新 ▲美军基地迁移 ▲项目融资业务 ▲集中供能等8项，▲公共支援建筑物 ▲生活社会基础设施项目等2项将予以缩减。
此外，还提出了中长期的人力缩减方案：将负责住房补贴调查业务的751名人员以移交至地方政府等方式处理，将负责全租租赁业务的374名人员通过提高地方政府业务比重的方式逐步缩减。
同时，对于因录用退休人员为教授、培训中打高尔夫等问题而备受争议的公司内部大学（LHU），将制定包括废止方案在内的运营替代方案；对于附属研究院（LHI），将在今年上半年内分别制定包括扩大自有收入方案及提高政策贡献度方案在内的根本性运营方案。
运营过于宽松的工资峰值制（期限3~4年）也将进行调整。国土部计划在缩短期限的同时，对适用工资峰值制的员工实施量化考核，并根据考核结果实行差别薪酬。
进一步强化对LH员工投机及“旋转门”优待等不当行为的管控
国土部之所以对LH推出力度较大的组织和人事缩减方案，是因为即便在2021年投机事件之后，员工违规和机构运营问题指摘仍接连不断。为此，国土部决定在组织·人事缩减方案的同时，引入并运行进一步强化的不当行为管控制度。
首先，国土部将着手强化对LH员工投机行为的预防和查处。在对员工房地产交易进行调查时，将原本仅以LH员工本人在项目区内的土地交易为中心的调查，扩大为涵盖员工家属的房地产交易以及项目区周边地区，将调查对象和范围一并拓宽。
同时，对LH退休鉴定师、法律师担任高管的公司，或对退休人员本人，将在退休后5年内限制签订议标合同（目前仅对本人限制2年）。对LH一级以上退休人员就职的建筑·工程公司，若其在退休前2年内曾负责与该公司相关业务，则在退休后1年内全面限制其与LH签订合同，以便在易于出现“旋转门”优待的退休初期阶段，重点加强对高层退休人员的管理。
此外，还将扩大在LH投机事件后为监控房地产投机而引入的“合规监察官”的活动范围，将其作为统筹管理公务纪律、不公正行为和不正之风的“监察室长”开放型职位来运行。
国土交通部土地政策官 Nam Youngwoo 表示：“我们将重点放在让LH反省过去的过错，转变为更加为国民服务的公共企业，并重塑为最能发挥其本来职能的组织结构上”，并称“将尽最大努力，让LH重获国民信任，蜕变为得到国民认可的公共机构”。
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