水原市计划到2026年创造13.3555万个就业岗位
[亚洲经济（水原）=记者 Lee Younggyu] 京畿道水原市将在2026年前创造13万3555个新增就业岗位。
水原市3日表示，已制定“民选第8届政府就业对策综合规划”，目标是实现67.4%的就业率，并在此基础上新创造共13万3555个工作岗位。
本次规划以“就业岗位众多的经济特别市、闪耀的水原市民”为愿景，围绕为完成经济特别市而招商引资及企业扶持、成功创业培育与激活地方经济、提供市民定制型就业支持服务、扩大青年层就业对策等4大战略和17个推进课题分门别类推进。
推进课题包括引进大企业和尖端企业、为防止企业迁出水原而扩大企业支持、水原天使基金推进、运营需求者定制型就业中心、帮助因中断职业经历的女性重新接续职业生涯、强化青年就业能力项目等。
将在职业就业、职业能力开发培训、就业服务等9个领域推进298个项目。
按年度划分的就业创造目标为：2023年3万3286个，2024年3万3071个，2025年3万3385个，2026年3万3813个。目标是在2026年前实现67.4%的就业率。
2010年引入的“地区就业目标公示制”是指由地方自治团体长在任期内制定拟达成的就业目标及就业对策并向市民公示，中央政府则对地方自治团体的政策予以支持，并核查推进成效，向优秀地方自治团体提供激励等。
水原市在去年7月由雇佣劳动部主办的“2022年全国地方自治团体就业大奖”中，在地区就业目标公示制部门获得最优秀奖。
市相关负责人表示，将毫无差池地推进就业政策，坚决实现民选第8届政府的就业创造目标，并将持续创造高质量岗位，为打造“经济特别市”作出贡献。
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