最优秀奖“私立学校聘期教师医保单位统一整顿”
[亚洲经济 记者 Yu Byeongdon] 2日，首尔市教育厅表示，已举办“积极行政优秀案例竞赛”，并选拔出6名首尔教育积极行政优秀公务员。本次大赛旨在激发公务员自豪感，营造公职社会积极行政的风气。
最优秀奖授予了“通过推进私立学校聘任制教师健康保险参保单位变更，节省机构健康保险费并扩大教育财政”这一案例。大多数学校（92%）将聘任制教师的健康保险申报为一般事业单位，因而无法获得国家承担的健康保险费。市教育厅统一变更聘任制教师的健康保险参保单位，为342所学校、1万2131人完成了退费程序，最终获得约94亿韩元的退费。今后每年还可节省约30亿韩元的法定负担金。
优秀奖案例包括：△首次制定“首尔型私立幼儿园会计指引”，夯实强化公共性的基础 △打破行政机关之间的壁垒，化解住房坍塌危机，并通过实质性的灾难应对演练提升安全敏感度。鼓励奖案例包括：△通过行政创新减轻学校一线的工作总量，率先提升工作效率 △通过构建并运营私立幼儿园行政业务支援系统，为教师更加专注幼儿教育营造环境 △通过解决学校用地（抵偿地）争议事项，实现学校搬迁成本节约等一举多得的成效等。
此次入选的公务员将获得教育监表彰，并按等级给予人事激励。最优秀等级的一般职公务员，可在特别晋级、绩效工资最高等级等人事方面的破格激励项目中选择一项，同时还将获授5天奖励休假。
首尔市教育厅今后也将定期选拔通过积极行政创造模范性成果、有功劳的公务员，积极予以奖励并推广优秀案例，带头提升国民满意度。
首尔市教育厅相关负责人表示，希望以此次优秀案例评选为契机，进一步激活积极行政，使首尔市民能够切实感受到首尔教育的成果。
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