三星电子一季度员工人均月薪达1200万韩元 创历史新高

据推算，三星电子员工今年第1季度的人均平均报酬约为3600万韩元左右。与去年同期相比增加逾25%，规模创历史新高。折算为月平均，相当于人均领取约1200万韩元左右的报酬。不过，高年资和核心人才的收入预计将高于这一水平，而低年资员工则可能低于平均值。

企业分析专业机构 Korea CXO研究所在19日发布的《2026年第一季度三星电子员工预计平均薪酬分析》报告中公布了上述内容。

企业分析专业机构 Korea CXO研究所于19日发布了《2026年第一季度三星电子员工预计平均薪酬分析》。Korea CXO研究所供图

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研究所注意到，三星电子历年第1季度报告中，“按性质分类的费用中的薪酬”与“员工薪酬总额”之间的比率一直维持在76%至85.5%区间，呈现出稳定走势。以今年第1季度按性质分类的费用中的薪酬为5.6032万亿韩元为基础，推算出第1季度员工薪酬总额在4.2584万亿至4.7907万亿韩元之间。

在此基础上，以今年1至3月按国民年金参保标准统计的平均员工人数12.558万名为基准，测算出第1季度员工人均平均报酬为3391万至3815万韩元。月平均为1130万至1270万韩元。与以同样方式推算出的去年第1季度三星电子员工人均平均报酬（2707万至3046万韩元）相比，增幅超过25%。

除平均报酬外，薪酬总规模本身也创下历史最高水平。去年第1季度为4.4547万亿韩元的按性质分类的费用中的薪酬，今年第1季度增至5.6032万亿韩元，首次突破5万亿韩元。研究所方面分析称，今年第1季度营业利润改善效应得到反映，使得三星电子员工的薪酬水平也提升至历史最高水平。

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韩国CXO研究所所长 Oilseon表示：“由于三星电子是一家绩效奖金影响力大于月薪的公司，因此今年第1季度的平均薪酬已经比去年增加25%以上，即便不计入绩效奖金，年薪也很可能超过1.4亿韩元”，“如果再加上绩效奖金，年报酬将会再上一个台阶，甚至高到连首位数字都会发生变化。”

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