大法院第二小法庭撤销原判并发回重审
韩国大法院对蔚山地区出租车公司为少发最低工资而长期玩“花招”的惯例踩下了刹车。
14日，大法院第二小法庭（主审法官 Kwon Youngjun）在出租车司机起诉公司要求支付工资的案件中，推翻了一审、二审支持公司一方的判决，将案件发回釜山高等法院重审。
事件起因于法律修改：在计算出租车司机的最低工资时，不再将“扣除上缴款（基本金）后剩余的钱”计入，只以“基本工资”为依据。公司方面因此背上必须提高基本工资的负担，便在不改变实际工作时间的前提下，大幅缩减纸面上的工作时间（约定工作时间），采取变通做法。最低工资是按“工资除以时间”计算，公司通过减少作为除数的时间，形式上勉强符合法律标准。
大法院明确指出，这种做法是破坏最低工资法立法宗旨的逃避法律行为。尤其是，本次判决不仅认定通过协议单纯压缩时间无效，就连沿用过去早就设定好的、明显偏短的工作时间的情形，也一并视为无效。
对于公司方面“约定每天只工作2小时”的主张，大法院合议庭指出，这与实际工作时间差距过大，“极不现实”。将工作时间设定为普通职场人士甚至无法享受国家福利待遇的“超短时劳动者”水平，从常理上难以理解。此外，大法院还指出，即便与蔚山地区其他出租车公司相比，2小时这一标准也过于短暂，足见其目的在于少发最低工资，意图十分明显。
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