拟建议放宽条件并扩大支持
小工商界近日就法务部公布的新设并试点运行“地区活力小商工人雇用特例”方案表示欢迎。
14日，小商工人联合会通过官方评论称：“此次措施为即便没有雇用本国人也能在符合一定条件的情况下，让小商工人雇用优秀外国人才打开了通路，是一项非常进步且切实有效的对策。”
法务部为缓解人口减少地区的用工难，决定在地区特色签证制度中新设“地区活力小商工人雇用特例”，并自本月18日起开始试点运行。“地区活力小商工人雇用特例”是指，在本国人雇用困难的人口减少地区，若小商工人、农业法人符合一定条件，即使没有本国雇员，也允许其以特例方式雇用1名地区特色优秀人才（F-2-R）的制度。
小商工人联合会指出：“一直以来，人口减少地区的小商工人深陷严重的招工难，不仅难以确保本国劳动力，还因严格的外国人雇用标准而被逼至关门倒闭的边缘，承受着双重苦难。”“尤其是要求韩语能力优秀的‘地区特色优秀人才（F-2-R）’签证，仅限有本国人雇用实绩的营业场所申请，这一点长期以来被指为未能反映人力短缺严重的边缘地区现实的‘高门槛’。”
联合会接着表示：“随着该制度的实施，有望缓解制造业、批发零售业、餐饮业等民生经济支柱领域小商工人行业长期存在的人力供需失衡问题。”“同时，熟练的外国人才在当地稳定定居，也将为低迷的地区商圈注入新的活力。”
另一方面，小商工人联合会表示，在正式制度化阶段，将持续建议放宽条件、扩大支持，以便让更多小商工人受益。
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