三星社长团发表联合立场文件
“把工会视为家人，将以开放姿态参与对话”
下午前往平泽尝试与工会直接对话
“在走到罢工这一步前重启协商”
三星电子社长团15日向预告将举行总罢工的工会再次呼吁重启对话，表示“将以无条件、开放的姿态投入对话”。当天下午，负责统筹半导体业务的代表理事兼设备解决方案（DS）部门负责人副会长 Jeon Younghyun 等DS部门社长团，为会见超企业工会三星电子支部委员长 Choi Seungho，前往平泽展开劝说。
三星电子当天以社长团名义发表立场文件称，“我们把工会视为一个家庭、命运共同体，将以无条件、开放的姿态参与对话”，“也再次请求工会从国民忧虑和国家经济的角度出发，尽快走上对话桌”。
社长团全体表示，“因三星电子的劳资问题给国民、股东和政府带来了巨大负担和忧虑”，并传达了致歉信息。他们指出，“随着成就愈加巨大，社会对三星的期待也变得更为严格、更为殷切，而我们未能充分察觉这一点”，“三星电子社长团对此深感沉重责任”。
三星电子设备解决方案（DS）部门经营层与三星电子劳动组合共同斗争本部会面并进行对话的场面。（照片左上角起依次为斗争本部局长 Jeong Seungwon、副委员长 Lee Songyi、委员长 Choi Seungho、局长 Kim Jaewon）。三星电子。（照片右上角起依次为三星电子社长 Park Yongin、社长 Han Jinman、副会长 Jeon Younghyun、社长 Kim Yonggwan）
View original image同时他们表示，“当前是全球经营环境瞬息万变的无限竞争时代”，“不能因为公司内部问题而浪费时间”。
随后，他们强调了半导体产业的重要性。社长团称，“现在是劳资同心合力，通过不断的技术创新和面向未来的大胆投资来确保业务竞争力的时候”，“半导体与其他产业不同，是必须24小时不间断运转工序的装置工业，因此绝对不能发生罢工”。他们还补充说，“如果无法履行对客户的承诺，将会彻底丧失信赖这一资产”。
他们强调，“我们社长团将着眼于当前的经济形势和大韩民国的长远未来，集思广益、共同谋划”。此次立场文件由代表理事副会长 Jeon Younghyun、代表理事社长 Roh Tae-moon 以及 Kim Sumok、Kim Yonggwan、Kim Ujun、Kim Wonkyung、Nam Seokwoo、Mauro Porcini、Park Seunghee、Park Yongin、Park Honggeun、Baek Suhyun、Song Jaehyuk、Yong Seokwoo 等全体社长团共同参与。
此前，中央劳动委员会主导的第二次劳资事后调解以失败告终，资方虽已向工会请求追加对话，但工会当天表示，鉴于资方立场并未改变，将于本月21日强行进行总罢工。
当天下午，包括前述副会长在内，负责DS部门经营战略的社长 Kim Yonggwan、晶圆代工事业部社长 Han Jinman、系统LSI事业部社长 Park Yongin 等半导体部门社长团，为说服工会，亲自前往京畿道平泽市三星电子平泽园区。他们在平泽会见以委员长 Choi 为首的工会共同斗争本部，直接提议就绩效奖金谈判重启对话。副会长 Jeon 表示将以开放姿态对话，并向工会传达了继续协商的意愿。
社长团表示，“罢工是劳资双方都要付出代价的行为，因此我们怀着迫切的心情前来”，“希望能在走到罢工这一步之前重启对话”。社长团亲自前往工会办公室，被解读为经营层将通过正面突破来推动事态解决的意志体现。
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