现代汽车集团良才办公楼大堂完成改造重新开放
Chung Euisun会长：“我思考最多的关键词是沟通”
“我认为只有员工感到舒适，才能造出让人舒适的产品”
地下1层至地上4层共5个公共楼层、约3.6万㎡全面焕新
以1层中央休闲区“阿哥拉”为核心连结各类交流空间
“造车的人如果身处不舒适的环境，又怎么能造出让人舒适的汽车呢？”
现代汽车集团会长Chung Euisun于14日在现代汽车集团良才办公楼大堂举行的“Lobby Story Town Hall” 活动上，如此阐述大堂改造的哲学与方向，并与员工进行分享。
自2000年以来一直发挥集团控制塔功能、成为现代汽车集团成长基石的良才办公楼大堂，此次焕然一新，变身为开放式沟通空间，其意义也由他亲自在员工面前作出说明。
为将大堂打造成员工可以自由停留、交流想法的开放广场，现代汽车集团于2024年5月启动改造工程，历时1年11个月，于今年3月初重新开放。
焕新空间从地下1层到地上4层，包含室内与室外，面积约3.6万平方米，相当于5个足球场的大小。
“Lobby Story Town Hall”在1层大堂中央打造的阶梯式休闲空间“阿哥拉”举行，现代汽车集团会长Chung Euisun、副会长Jang Jaehun、社长Seo Ganghyun、社长Choi Junyoung、社长Sung Kim、社长Park Minwoo等集团主要经营层及员工出席。
Chung会长谈及重新装点大堂的契机时表示：“一次简短的对话，可能会引出全新的想法；在交换信息的过程中，工作也可能更加顺利地推进。我期待，当工作环境发生变化时，我们的工作方式也会随之逐步改变。”
他接着说：“过去10年，我们推动了许多变化。‘良才’这一地名蕴含着‘贤才汇聚之地’的含义。正因汇聚了在座各位这样出色的人才，才有可能取得今天的成绩，我对此深感自豪。今后若要延续这股良好势头，我们也必须逐步改变工作的方式和环境。”
他同时指出：“让创新与变革成为可能的闪光创意，很难在同一个地方久坐就自然产生。它往往在与对方短暂交谈、偶然相遇，或是独自静静思索时来到我们身边。此次大堂改造，正是一次尝试，旨在打造一个能促成更为活跃协同合作的环境。”
Chung会长还分享了与空间策划、构成相关的轶事。他谈到亲自推荐日本“CCC（Culture Convenience Club）”作为公司内部图书馆焕新策划合作伙伴的背景时表示：“CCC以及Tsutaya书店，是我个人也能从中获得大量洞见的合作方。他们会极其细致地思考，谁会来到这里、期待什么、会以何种方式停留。其哲学自然融入了空间和内容之中，给我留下了深刻印象。我希望在公司内部图书馆中也融入这种以客户为中心的思路，因此推荐与CCC展开合作。”
Chung会长在市政厅活动尾声表示：“良才总部对我们来说，就像一座相伴多年的家。在过去25年多的时间里，我们在这里进行了无数思考与决策，我认为正是这些过程一步步塑造了今天的现代汽车集团。而在这一切的中心，始终是各位。归根结底，公司最重要的资产是人。”借此勉励员工。
自由交流、分享想法的广场
此次大堂改造的核心概念是“自由交流、分享想法的广场”。现代汽车集团在保留良才办公楼本质与骨架的同时，以连接与协作的价值为中心，对空间进行重新布局。
1层大堂以古希腊广场为灵感的阶梯式休闲空间“阿哥拉”为核心进行设计，使员工能够自然聚集。以阿哥拉为中心，设置了可用于会议与休憩的“连接休闲区”、可用于各类展览的“开放舞台”、咖啡馆、室外花园等，并实现有机连通，同时在各处布置了可自由落座交流的座椅与桌子。
为营造明亮、适宜久留的大堂氛围，利用从1层贯通到3层的大面积竖向开放中庭（以玻璃等大幅开敞的空间）布置植物和树木，在采光与景观设计上也下足功夫。尤其是与开创韩国景观设计领域的第一代景观设计师、教授Jung Youngsun合作，为员工呈现出一处可稍作喘息的和谐室内景观。
为契合现代汽车集团向“以人为本的实体人工智能（AI）领先企业”迈进的规划，在1层设置了机器人站点，打造出员工与机器人共存的尖端大堂环境。引入了负责景观养护浇灌的“DAL-e Gardener”机器人、配送机器人“DAL-e Delivery”以及用于礼宾与安保的“SPOT”等。
为方便员工查阅多样资料、获取新想法与洞见，集团还对原有公司内部图书馆进行了焕新。与日本著名书店、以为顾客设计偏好并提出生活方式的复合文化空间“Tsutaya书店”的运营主体CCC合作，提供按主题精心策划的图书。
横跨2层与3层的“Grand Hall”被改造为兼具沉浸感与运营效率的多功能大厅。通过引入大屏幕、专业音响与灯光设备，可举办文化演出与研讨会等活动，同时配置可平时收纳的可变舞台与座椅，以便根据不同活动灵活使用。
原本仅在特定活动中使用、其余时间处于闲置状态的“死角空间（Dead Space）”被改造为可收纳舞台与座椅的宽敞休闲区，转变为可用于展览、论坛、市政厅等多种用途的交流场所。
3层与4层则聚焦于员工的成长与休息。3层设立了分享知识与经验的城市型培训中心“Learning Lab”，构建了可运营教育、讲座、一日课程等项目的环境。随着外籍员工比例上升，本国员工对会话培训的需求增加，原有外语学习中心也随之扩容。
同时打造了名为“Oasis”的休憩空间，在透过中庭洒入的自然光中，员工可以停留其间，与同事轻松交谈，获得放松。
4层则在办公楼低层屋顶上建设了户外花园，配备跑道、单杠等简易运动设施，并设置阶梯式座椅等，打造出一处可在自然光与微风中散步或思考的身心焕新空间。
地下1层将用餐、运动、休闲、便利等功能整合在一起，为员工日常注入活力，并帮助补充工作能量。餐厅提供韩餐、日餐、意大利菜、沙拉等丰富菜单，并以开放式厨房形式运营现场烹制的“Live Grill”，让员工在办公楼内也能体验时尚的用餐场景。
此外，还对拥有50米泳道的原有游泳池进行改造，并重新整备健身设施“Gymnasium”，支持员工享有健康的日常生活。
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随后在“Arcade”区域，配置了赛车模拟器以及足球、棒球、射箭等体育游戏的大屏体验设备。通过这一空间，既可提升员工对现代汽车集团赞助体育项目的理解与自豪感，也可作为释放压力的场所加以利用。
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