面向青年求职者招募100人
学费全免并发放训练补贴
三星物产于14日表示，为了帮助缓解青年失业问题，将面向希望在建筑与安全管理领域就业的青年求职者，实施以实务为中心的“三星物产协力公司建筑及安全管理人员培养教育”。
该项目是由中小风险企业部统筹、中小风险企业振兴公团和韩国经济人协会中小企业协力中心主办，自2018年起运营的“大小企业共生就业项目”的一环。截至去年，参与三星物产负责的教育课程的共有586人，其中551人结业，其中包括协力公司在内共有335人成功就业。
招募对象为拥有专科以上学历、年龄在34周岁以下的青年求职者（1992年4月28日以后出生者）。合并计算服兵役期限时，最高可至39周岁报名。安全、建筑、电气、设备、土木等相关专业毕业生或持有相关领域资格证者将获优待。
申请可于下月26日前在MultiCampus官网上提交。教育将于7月1日至8月12日为期约6周，在首尔江南站附近的培训场所进行，每周一至周五，每天授课6小时。
课程内容以建筑业通用能力——建筑安全管理为主，构成包括强化个人安全能力、利用人工智能开展安全业务应用、建筑安全管理实操等。
培训免费，并提供午餐。出勤率达到70%以上者，最高可获得60万韩元的训练补贴。此外，教育期间还将同步运营与约40家协力公司对接招聘的项目。
招募人数为建筑管理领域50人、安全管理领域50人，共计100人规模。三星物产计划积极支持协力公司的人才招聘，包括提供招聘咨询支援等。
Samsung C&T采购本部长 Ye Byeongyong（常务）表示：“我们持续运营该项目，是为了培养建筑产业现场所需的实务型人才，并提升青年求职者的就业竞争力”，“今后也将继续推进与协力公司的共生合作，以及为扩大青年就业岗位而开展多种支援活动”。
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