政府亮出“动用紧急调停权”牌，工会强烈反弹
甚至喊出“干脆让公司消失”等极端言论
围绕绩效奖金发放规定，主导三星电子总罢工的超企业工会领导层言论连日来不断走向极端。继副委员长 Lee Songyi 放话“要让公司消失”“就算分拆也有心理准备”之后，近日又出现了“要让韩国综指回到5000点”之类的表态，在社会上引发巨大争议。
“把韩国综指狠狠砸一砸”“三星电子干脆该消失”……极端言论引发波澜
据业界18日消息，前一天一名工会成员在三星电子超企业工会的Telegram沟通群中发布消息称：“来，把韩国综指痛快地砸一砸吧”，“本来就被严重高估，再加上利率上升、美中首脑会谈只达成小协议，周一股市预计要崩盘，那就多多帮外国投资者实现收益，我们再多狠狠晃一晃盘面吧。”他还补充说：“我要帮李在明总统实现韩国综指5000点的目标。”
考虑到三星电子在当前韩国股市中的权重，这样的发言被解读为不仅仅是内部不满情绪的宣泄，而是以对整个市场产生影响为前提的发言。对此，三星内部及投资者之间扩散出“无视国民经济负担，一味打出强硬斗争牌”的批评声音。
上个月23日，在京畿道平泽市三星电子平泽园区前举行的三星电子工会共同斗争本部“透明改革 实现取消上限——4·23斗争誓师大会”上，工会成员高呼口号。联合新闻供图
View original image以国民经济为人质的工会极端言论并非首次。此前，Lee 副委员长就在Telegram沟通群中表示：“三星电子由我们亲手让它消失才对。要分拆的话就该分拆。”他接着称：“我不是冲着钱才搞这个（总罢工）的”，“我已经做好分拆的觉悟。”尤其是他还说：“紧急调停又不是要人命”，“要是把我关进监狱，我就多读点书、多锻炼再出来。”同时强调：“还在说什么‘像家人一样’的话呢？如果你们想要，我就当个流氓。”他还抛出“事态会走向破局”“我要让你们看看我真正怒火中烧”的等一系列过激言论。
这些发言出现在政府为阻止罢工而暗示可能动用紧急调停权、工会及整个劳工界强烈反弹的局面之下。超企业工会委员长 Choi Seungho 也在前一天表示，已与公司方面就事后调解举行事前会面，并称：“公司方面以（政府的）紧急调停权（动用）为由对工会施压。政府提及紧急调停之后，公司态度似乎也发生了变化。”他强调：“我们绝不会屈服。”
接连失言引发内部反弹与股东不安
工会的强硬言论传到外部后，内部和投资者的反应也颇为不安。一些股东表示，“把损害企业价值当作谈判筹码，是严重越界的行为”，对工会表达强烈不满。
工会内部也出现裂痕的迹象。尤其是隶属非半导体部门DX（设备体验）的 Lee 副委员长，在以半导体（DS）部门绩效奖金诉求为核心的本次罢工中，率先提出“分拆”和“打击市场”等主张，对此，多数工会成员批评称，“已经超出理性劳工运动的范畴”，“只会煽动工会内部对立和对外孤立”。
若罢工成真，预计最高或致10万亿韩元损失
三星电子工会要求将营业利润15%绩效奖金制度化，并废除相当于年薪50%的绩效奖金上限，并已预告将于本月21日至下月7日发起总罢工。公司方面则坚持维持现行以经济附加价值（EVA）为基础的超额利润绩效奖金（OPI）体系，同时追加向半导体（DS）部门发放特别奖励。若罢工最终强行进行，包括生产受阻和供应链冲击在内，三星电子直接和间接损失预计将超过10万亿韩元。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
