“看上去不像外包”的外包公司…开发者占90%的SI企业成长秘诀
Idongsu Genesisnest代表
成立3年实现销售额115亿韩元
员工中90%为开发人员
推出AI服务拓展业务版图
“我尽量不打击开发者的自尊心。不去一味拒绝过分的要求，而是努力以高完成度的成果来回报。”
Idongsu Genesisnest代表本月6日在京畿道龙仁市水枝区总部举行的记者座谈会上，如此讲述公司实现成长的秘诀。Genesisnest是一家为客户企业提供定制化软件开发和系统构建的系统集成（SI）企业。公司于2022年5月成立，次年便成功实现扭亏为盈，去年在成立第3年实现销售额115亿韩元、营业利润26亿韩元。业内甚至有预测认为，公司今年销售额将突破200亿韩元。
Genesisnest将自身定义为“看起来不像外包公司的外包公司”。这位代表因对以低价竞争为中心而固化的国内开发市场结构产生问题意识，决定创业。他指出，有实力的开发者得不到充分回报而离开行业，由此引发成果质量下降和单价下跌的恶性循环不断持续。
这位代表表示：“虽然踏实开发的企业很多，但也有一部分企业只草草收尾那些肉眼可见的部分，而客户企业也延续了仅以价格为标准压低单价的惯例”，“整个SI行业的整体形象一度遭到严重损害。”
Genesisnest从人力结构上就开始尝试差异化。在约110名员工中，逾90%为开发人员。除负责设计和策划工作的10余人外，大部分员工都直接从事编码工作。考虑到一般SI企业中开发者比例甚至不到整体人力的一半，这一结构相当罕见。公司方面解释称，尤其是大规模吸纳了来自NHN等国内主要IT企业的开发者，进一步强化了专业性。
这位代表强调：“以一般初创企业的标准来看，这些开发者无论在哪里都足以担任首席技术官（CTO）以上角色”，“能够与现代汽车、爱茉莉太平洋等国内主要企业直接签约并持续合作，归根结底也是因为我们在人这一层面的竞争力。”
近期，公司也在加快推进基于人工智能（AI）的服务开发。利用特色角色形象的AI聊天机器人与AI呼叫中心、基于公司内部数据的AI专用即时通讯工具等，都是代表性案例。AI角色学习平台“Puri Bot”正与EBS合作，计划于今年6月推出；而用于学习企业内部数据的AI企业内部即时通讯工具，也将在上半年内亮相。
这位代表表示：“打造一家像三星和LG那样，能够在各个领域对社会产生积极影响的企业，是我们的最终目标”，“我们希望不再只是按照客户企业的要求制作成果，而是开发出属于我们自己的服务，成长为能够在多个领域提供帮助的企业。”
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