谷歌在软件工程师面试中引入人工智能工具
综合评估提示词构成与调试能力等
Meta也在试运行“人工智能辅助”编程面试
谷歌决定在软件工程师招聘面试中，允许应聘者使用人工智能工具。
联合新闻社7日（当地时间）援引美国财经媒体《Business Insider》的报道称：“谷歌正在试运行一项新的招聘面试流程，允许软件工程师应聘者使用人工智能工具。”
根据该流程，应聘者在“代码理解”评估环节，可以借助人工智能工具阅读既有代码数据库，进行调试（错误修复）和优化。面试官将综合评估应聘者为人工智能下达指令时提示词的构成能力、产出结果的水平以及调试技术等。预计应聘者将使用的人工智能工具为谷歌自研模型Gemini。谷歌计划先在美国部分团队、面向初级和中级职位试点，根据结果再扩展至全公司。
谷歌表示，此举反映了“人类主导、人工智能辅助”这一时代工作流程的变化。谷歌招聘负责人、副总裁Brian Ong表示：“我们为契合人工智能时代，在软件工程面试中引入了试点项目”，“为发掘顶尖人才，我们一直在持续改进面试流程。”
谷歌在招聘流程中引入人工智能，是因为近期软件工程师的工作方式正在快速变化。此前，谷歌曾表示，最近公司内部新代码中有四分之三由人工智能编写。
平面设计初创公司Canva也已在实行类似的招聘流程。Canva自去年起在工程师招聘面试中引入“人工智能辅助编程环节”。公司取消了原有的算法背诵式测试，改为让应聘者使用自己偏好的人工智能模型完成真实产品相关的任务。Canva就这一变化解释称：“公司工程师已经在借助人工智能分析大规模代码库并生成代码，因此面试也必须反映实际工作方式。”
人工智能编程初创公司Cognition同样在运行可以使用人工智能的招聘流程。Cognition人力与运营负责人Emily Cohen就不借助人工智能进行编程测试的方式指出：“这就像要求在没有计算器的情况下参加数学考试一样”，“在实际岗位中，应聘者应当能够、也必须使用人工智能工具来完成与未来工作相似的任务。”
据悉，Meta也自去年10月起试运行类似的面试方式。公司以此替代原有两轮编程面试中的一轮，应聘者在配备人工智能助手的专用编程环境中进行60分钟测试。可使用的人工智能模型据称包括OpenAI的ChatGPT系列、Anthropic的Claude以及谷歌的Gemini等。
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