“每周69小时正当化”争议：Kwon Sunwon当选委员长致民主劳总退场…最低工资审议陷入“僵局”(综合)

by Im Onyu

Published 21 Apr.2026 17:01(KST)

21日在政府世宗大楼召开第1次全体会议
民主劳总：“是为尹政府超长工时辩护的人物”

负责审议2027年度最低工资的最低工资委员会，选举宿命女子大学经营学部教授Kwon Sunwon为委员会委员长。

韩联社

劳动者一方的全国民主劳动组合总联盟（民主劳总）以其为“为尹锡悦政府每周69小时劳动正名的人物”为由，反对Kwon委员长当选并中途退场，预计今后的审议将面临困难。

最低工资委员会于21日下午在政府世宗办公大楼召开第1次全体会议，正式启动对明年最低工资的审议。

当天，与会委员选举Kwon教授接替已辞职的前任委员长Lee Injae。Kwon委员长自2019年起一直担任最低工资委员会公益委员。

Kwon委员长表示：“最低工资的决定，是一项必须同时兼顾低薪劳动者生活稳定与劳动价值保护、小商户及中小企业的支付能力、就业环境以及我国经济整体可持续性的重大职责”，并嘱托委员们“通过高密度的审议，努力使最低工资能够在合理水平上得到决定”。

最低工资委员会将通过多次全体会议，审议最低工资金额决定单位、是否按行业区分、是否适用于计件制劳动者以及最低工资水平等事项。其中，在雇佣劳动部部长Kim Younghoon的请求下，是否将计件制劳动者纳入最低工资适用范围，将于今年首次被纳入讨论。

劳动者一方预计将为防止因高物价导致的实际工资下滑，要求上调约7%。在会议初期，亦有可能出于策略性考虑提出两位数的涨幅方案。相反，用人单位一方则很可能主张冻结，理由是如果在高油价推高成本的情况下，人工费用进一步增加，微型个体工商户和中小企业将难以支撑。劳资双方目前尚未确定最低工资的初始要求方案。

韩国劳动组合总联盟（韩国劳总）事务总长Ryu Giseop在会议开场发言中表示：“有必要推进制度改善，使目前处于最低工资盲区的平台劳动者、自由职业者和特殊形式用工劳动者，也能享有最低限度的普遍性安全网”，并称“将尽最大努力，使今年的最低工资审议忠实于保障低薪劳动者生活稳定这一初衷”。

韩联社供图

民主劳总副委员长Lee Miseon表示：“如果总统所提到的‘超越最低工资、更为充足的适当工资’不想沦为空话，就必须拿出切实可行的对策，保障低薪劳动者以及特殊用工·平台劳动者的生存权”，并称“最低工资委员会将切实履行职责，恢复已经破碎的社会信任，通过提高最低工资水平并消除盲区，真正为所有劳动者的生活提供实质性助力”。

但民主劳总因反对Kwon委员长当选而中途退出了全体会议。Kwon委员长作为未来劳动市场研究会的召集人，是为尹锡悦政府设计工时改革和工资体系改革方案的人物。因此，民主劳总一直反对Kwon出任委员长。民主劳总当天在会前举行的记者会上也曾主张：“最低工资委员会委员长必须是能够反映劳动界声音的人选，至少应当是可以保证公正性和中立性的人选”，“任何不符合该标准的人选都无法获得正当性”。

Lee副委员长表示：“委员Kwon Sunwon作为尹锡悦政府未来劳动市场研究会的负责人，为每周69小时的超长劳动辩护，是试图破坏劳动者生活的人物”，“不能将曾为‘内乱政权’效力的人选为最低工资委员会委员长”。她还表示：“Kwon委员在过去3年中，一直站在前台推动决定极低的涨幅”，“希望在新政府之下，由尊重劳动的人士担任最低工资委员会委员长”。

用人单位委员、韩国经营者总协会（经总）专务Ryu Gijeong在开场发言中表示：“今年的最低工资审议，应当朝着能够充分反映严峻经济现实和一线支付能力的方向进行”，“在当前内外部环境均恶化的情况下，即便是维持最低工资不变，恐怕也会成为一线企业的负担”。