就业衔接率达83%、发车间隔缩短等成果显著
同步增加黑石高线路车辆
首尔铜雀区（区厅长 Park Ilha）6日表示，为了解决社区巴士人力短缺并支持区民就业，今年也将继续实施社区巴士驾驶员培养教育，且全额免费。这一项目继2024年、2025年之后，将实现连续3年推进。
教育对象为在铜雀区就业支援中心登记求职的区民中，持有第一种大型驾驶执照且通过公交车驾驶适性精密检查、该驾照驾驶经历不足1年的人士，共将选拔24人。教育由16小时理论课程和24小时实操课程构成，结业后，区政府将为学员提供“一对一”管理支持，直至其在辖区内社区巴士企业实现就业。
项目成效也十分明显。2024年22名受训学员中有15人（68.2%）成功就业，前一年则有24人中的20人（83.3%）实现就业衔接。社区巴士发车间隔也从2024年2月平均18.5分钟缩短至今年2月的15.2分钟，减少了3.3分钟。
申请方式为：在铜雀区厅官网确认招聘公告后，准备好申请书、个人信息提供同意书、驾驶经历证明书，前往区厅2层交通行政科现场提交。招募时间为3月至10月，名额招满后可能提前截止。
另一方面，区政府已自上月16日起，在为配合今年3月开校的黑石高等学校而调整线路的铜雀21路社区巴士上追加投入车辆。早晨上学时段（上午6时40分至8时）运行车辆由原先的2辆增至3辆，发车间隔则由20分钟缩短为12分钟。
线路调整前，该线路日均乘客为1340人，调整后增加至1624人。区政府正考虑优先安排培养课程结业人员上岗，在人力到位的情况下，将上述3辆车辆改为全天运行。
Park Ilha 铜雀区厅长表示：“社区巴士驾驶员培养教育是一项同时实现本地就业岗位创造和提升公共交通服务的项目”，“今后将通过稳定的运输人力保障和线路运营改善，为居民和学生营造更加安全、便捷的出行环境。”
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
