与家长员工共进餐叙 倾听对福利制度的意见
Lotte建设表示,代表理事 Oilgeun 最近在首尔瑞草区总部与10名拥有今年入读小学子女的员工共进餐叙,就福利制度等话题进行了交流。
Lotte建设于上月6日向员工子女中今年进入小学的147名儿童,寄出了以Oilgeun代表名义发送的祝贺信、点心礼物以及可购买心仪物品的礼品卡。Oilgeun代表在信中表示,希望他们“像在公司里帅气工作的爸爸妈妈一样,在学校里也能开朗、勇敢地生活”。
收到礼物的孩子们也回信致谢。技术研究院所属责任研究员 Kim Donggyu 的儿子 Kim Minjae 表示:“想到能用叔叔寄来的礼品卡背着新书包去上学,就感到非常兴奋。”Lotte建设从孩子们寄来的回信中选出10人,为相关员工安排了与Oilgeun代表直接见面的机会。当天员工们与Oilgeun代表共进餐叙,就养育子女的困难和公司福利制度等进行了交流。
Oilgeun代表在现场另外评选出1名最优秀奖和2名优秀奖,并亲自向他们颁发了Lotte度假村住宿券和Lotte集团餐饮使用券。
Lotte建设相关人士表示,为了营造实现工作与家庭兼顾的最佳工作环境,公司正在进行多种制度层面的研究。Lotte建设目前正在实施“男性强制育儿休假制度”和可以灵活调整上下班时间的“弹性工作制”,要求男性员工也必须休育儿假。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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