CJ Olive Young启动上半年应届生公开招聘…23个岗位招录两位数人才

CJ Olive Young将于4月1日前开展“2026年上半年应届生招聘”。

招聘领域包括商品企划（MD）、后端开发、产品管理（Product Management，PM）等共23个岗位，将录用两位数规模的人才。

本次招聘根据招聘岗位区分为“两种类型”，即“普通招聘”和“全球招聘”。“普通招聘”的对象为已取得学士及以上学位者，或预计于今年8月取得学士学位者。“全球招聘”则为配合全球业务扩张，从具备海外经历和外语能力的人才中选拔，要求符合以下三项条件之一：具有4年以上海外居住经验；在海外大学取得学士及以上学位；达到规定的口语成绩标准。具体的目标国家和成绩标准可在招聘公告中查询。

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应聘者可通过CJ集团招聘官网提交申请，此后将经过材料审核与测试、第一轮和第二轮面试等环节，最终确定录用人选。录用者将于7月入职，并完成新员工培训课程。

为扩大在招聘过程中的应聘者接触面，公司也强化了宣讲会。线上与线下同步进行的宣讲会在场次和规模上均有所扩大，并按商品企划·商品营销以及后端·产品管理等不同岗位进行分场次，提供更为具体的信息。尤其是在商品企划岗位宣讲会上，还将设置体验式项目。

关于公司文化、福利制度以及各岗位的实际工作内容等信息，可通过CJ Olive Young招聘博客进行了解。

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Olive Young相关负责人表示：“我们筹备了以应聘者为中心的招聘宣讲会，旨在帮助应聘者在理解岗位的基础上审视自身能力与匹配度”，并称：“期待有更多优秀人才加入Olive Young，与我们共同引领全球K美容与健康管理（K-Beauty & Wellness）的未来。”

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