“每周4.5天工作制试点项目”……京畿道就业财团招募至3月27日

by Lee YeongKyu

Published 04 Mar.2026 07:08(KST)

京畿道就业财团将招募“每周4.5天工作制试点项目”新增参与企业，截止日期为本月27日。

每周4.5天工作制试点项目是一项旨在减轻因缩短劳动时间而产生的一线负担，并支持制度落地的政策。企业通过劳资协商，自主缩短工作时间，但在此结构下工资保持不变、不予削减。

该项目旨在提高劳动者的生活质量，并为企业构建可持续增长基础。财团计划通过量身定制的现场支持，引导企业和劳动者都能切实感受到变化。目前道内已有去年入选的97家企业和1家公共机构。

道就业财团将向入选企业提供按劳动者人均每月最高27万韩元（以每周缩短5小时为基准）的工资补偿奖励金。

京畿道每周4.5天工作制试点项目推进宣传海报

在每家企业最高1500万韩元限额内，提供为巩固缩短工时制度而设计的定制咨询和出勤管理程序。通过这些措施，将推动提升企业生产率和改善组织文化。

尤其是今年将新设“新增雇用奖励金”。这是为缓解缩短工时过程中可能出现的人力空缺，并引导扩大雇用而设立的支持制度。若招聘新劳动者，将按每人每月80万韩元的标准，最长支持6个月。

试点项目参与对象为道内常用劳动者少于300人的中小及中型企业。希望参与的企业可通过“Jobaba Apply”网站(apply.jobaba.net)在线申请。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。