Sohn Kyungshik 经总会长：“劳资问题削弱国家竞争力……亟需根本性改善”

by Choi Youngchan

Published 26 Feb.2026 16:04(KST)

邀请国务总理 Kim Minseok 出席座谈会
就黄色信封法、重大灾害处罚法等提出对策建议

韩国经营者总协会（경총）会长 Sohn Kyungshik 在邀请国务总理 Kim Minseok 出席的座谈会上，建议政府提供切实可行的支持，以实现劳资关系稳定并减轻经营负担。

26日，在首尔钟路区四季酒店举行的由国务总理 Kim Minseok 邀请的韩国经营者总协会午餐座谈会暨 K-国政说明会上，全国经济人联合会会长 Sohn Kyungshik 正在致辞。联合通讯社供图

Sohn 会长于26日在首尔四季酒店举行的“国务总理邀请，经总座谈会及 K-国政说明”上致辞，转达了经济界对劳动市场及劳资悬案、安全以及法律和制度问题的立场。他表示，虽然科斯皮指数突破6000点，出口和消费指标有所改善等积极因素不少，但不同产业和行业之间的复苏速度差距正在拉大，在高汇率压力依然持续的情况下，亟须政府在制度层面提供支撑。

Sohn 会长称：“劳资问题已被指是削弱国家竞争力的因素，因此有必要进行根本性改善。”他还表示：“与将于下月10日开始实施的《修正劳动组合法》（黄色信封法）相关，关于作为集体协商相对方的‘使用者’范围究竟到何为止，以及作为集体协商和争议行为对象的‘事业经营上的决定’究竟包括哪些内容，至今仍不明确。”

他接着表示：“希望政府以明确的法律解释为基础，加快行动，使现场劳资关系得以稳定”，并补充说：“经总将在这一问题上与雇佣劳动部紧密合作。”

Sohn 会长还主张，应当实行灵活的工时制度，以便企业能够应对以人工智能（AI）为中心的技术创新。

就延长退休年龄问题，他表示：“在已经步入超高龄社会的当下，社会普遍认同具备经验和专业性的高龄人力应在现场贡献更长时间。”他强调说：“但与其将法定退休年龄延长视为唯一解法，不如结合各行业特性和一线情况，包括‘退休后再雇用’在内，以多种方式一并加以研究。”

对于《重大灾害处罚法》实施4年后，工伤死亡事故仍未减少的问题，他也提出了对策。Sohn 会长表示：“为预防灾害，希望政府积极推进以强化预防活动而非处罚为中心的方案”，并称：“与其采取对企业代表者直接进行刑事处罚的方式，不如以经济处罚为中心强化责任，希望能朝这一方向进行审议。”

26日，国务总理 Kim Minseok 在首尔钟路区四季酒店举行的大韩商工人联合会午餐座谈会暨K-国政说明会上发表演讲。联合通讯社供图

Kim 总理在座谈会中进行的 K-国政说明中，分享了政府的主要施政成果，并亲自说明了2026年国政运营方向，同时承诺将积极支持企业持续成长并稳定开展经营活动。他还强调，内外部不确定性越是扩大，政府与企业越需要紧密合作，构建官民联合的“一个团队韩国”体系，这一点比任何时候都更加重要。

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当天座谈会有 Kim 总理、产业通商部次官 Moon Sinhak 等政府官员，以及 Sohn 会长、三星电子社长 Park Seunghee、SK 副会长 Lee Hyeonghee、现代汽车副社长 Jeong Sangbin、LG化学社长 Cha Dongseok、乐天控股社长 Ko Jeonguk 等经总会长团及会员公司代表共23人出席。

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本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。