京畿道就业财团将向招聘青年的企业提供3个月的人力成本补贴。
该道就业财团25日表示，为了弥补道内未就业青年与中小企业及社会企业之间的岗位错配，并支持青年稳定进入劳动力市场，将面向企业征集“2026年京畿青年就业匹配升级”参与单位。
招募类型分为一般型和北部特化型。
一般型中，如企业向参与青年支付不低于道生活工资的薪酬，将在3个月内按该基准工资的80%比例予以补贴（每月最高约210万韩元）。北部特化型中，如企业支付不低于今年最低工资的薪酬，将在3个月内按该基准工资最高100%比例予以补贴（每月最高约216万韩元）。
申请对象为公告日基准在京畿道设有营业场所的中小企业或社会企业，且须有意将道内居住的19岁以上39岁以下青年以正式员工形式录用。北部特化型仅限在京畿道北部地区设有营业场所的企业申请。
有意参与的企业可在本月27日前，通过“Jobaba Apply”网站（apply.jobaba.net）在线提交申请。
京畿道就业财团代表理事 Yoon Degryong 表示：“我们将积极支持在求职过程中遇到困难的道内青年，让他们能在优质岗位上发挥自身能力”，并称“期待道内中小企业和社会企业踊跃参与”。
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