市启动以AI营销等为主的职业中断女性再就业支援项目
教育费、实习费全额免费…补贴最高支持40万韩元
支持经过3个月实习后转为正式员工…共招募15人
实习结束后连续工作6个月以上发放60万韩元奖励金
江原道东海市和东海女性重新就业中心（以下简称东海再就业中心）于24日表示，将为2026年有工作经历的女性、因中断职业的女性及婚姻移民女性的稳定再就业和就业岗位创造，联动推进“职业教育培训”和“再就业女性实习项目”。
本次项目以未来有前景职业为中心，构建从职业教育培训→现场实习→就业衔接的全周期就业支援体系，目标是在促进女性重新进入劳动市场的同时，缓解当地企业的人力短缺问题。
职业教育培训为以实务为中心的就业衔接型课程，共设4个课程，每个课程招收20人，计划共培养80人。课程内容根据当地产业需求和社会变化趋势设置，分别为：▲人工智能应用营销专家 ▲幼儿及老年教育专家 ▲出纳会计事务员 ▲人工智能应用社会福利行政实务人员培养课程。
学费和实习费全额免费，并提供最高40万韩元的参与促进补贴。完成课程后，将提供一对一定制化就业咨询、企业联动就业推荐、再就业女性实习项目衔接、后续管理服务等一站式就业支援服务。
“再就业女性实习项目”是将有女性人力招聘需求的企业与有就业意愿的女性进行对接，支持其经过3个月实习工作后转为正式员工的项目，2026年计划共招募15人。
参与企业将按每名实习生每月80万韩元的标准，在3个月内获得招聘补贴；在实习结束后，如将实习生转为正式员工并分别维持6个月、12个月以上雇佣，将追加发放每次80万韩元的再就业雇佣奖励金。参与对象为常用劳动者在5人以上、1000人未满的企业，且不得存在相关法律规定的资格限制事由。
参与实习的女性在实习结束后继续工作6个月以上的，将获得60万韩元的奖励金。希望参与的女性须已在东海再就业中心进行求职登记。
职业教育培训将自3月至11月按各课程依次开展，通过资料受理、咨询、面试进行选拔。招聘与求职咨询及教育、实习参与申请，可在工作日上午10时至下午5时通过电话或上门咨询办理。
家庭科科长 Kim Mikyung 表示：“通过把职业教育与实习项目相结合，强化了支援体系，帮助女性在完成培训后真正实现就业”，并称“今后也将持续努力，扩大女性经济活动参与度，创造契合本地区特点的就业岗位”。
东海市计划通过本次项目，扩大女性防止职业中断和再就业机会，同时缓解当地企业的人力短缺，推动地区经济活性化。
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