2026年度青年就业强小企业
比一般企业多招12名青年新人
薪酬总额高出63万韩元
具备青年雇用实绩和企业竞争力等条件、让青年愿意去工作的224家强小企业已被选定。
中小风险企业部31日与雇佣劳动部共同发布了“2026年度青年就业强小企业”名单。青年就业强小企业制度是为改善青年对中小·中坚企业的认知并缓解岗位错配而引入的。从2016年起每年都会选定强小企业。今年同样以优先扶持对象企业为对象征集申报，从青年雇用实绩以及薪酬·福利、雇用稳定性、盈利能力等方面进行综合评价后选定。
将此次选定的224家青年就业强小企业与一般企业进行对比分析结果显示，在青年雇用增加、薪酬、销售额增幅等方面表现出优异实绩。青年起薪月平均报酬方面，青年就业强小企业比一般企业高出63万韩元。青年雇用维持率方面，青年就业强小企业高出8.5个百分点。青年新招聘人数方面，青年就业强小企业平均为16人，而一般企业仅为4人。销售额增幅方面，青年就业强小企业为58.7%，比一般企业高出13.5个百分点。
从此次入选的青年就业强小企业主要案例来看，AP卫星株式会社是一家从事从卫星体开发到试验·验证、卫星通信服务等宇宙开发全流程的宇宙产业专业企业，通过实施错峰上下班制度、恢复精力假期等措施，支持员工实现工作与生活平衡。同时，通过全额支持岗位自我开发费用、长期在职奖励等，帮助青年人才强化能力并实现稳定任职。
对青年就业强小企业，将在3年内提供防暑灾预防对策设备补助支持、中小企业研发人力支持等政府扶持项目的评选·遴选优惠，同时还将给予定期税务调查选定豁免优惠、利率优惠（KB国民银行）、参加招聘博览会、参与青年支持者活动等多种支持。
中小风险企业部中小企业政策室长 Park Yongsun 表示：“在青年就业难与中小企业用工难持续的形势下，将强化对地方企业的支持，使青年就业强小企业能够在各地区得到更多发掘。”
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