教保证券于30日表示,公司为主动应对瞬息万变的金融环境并强化中长期增长基础,实施了组织架构重组。

教保证券启动组织重组,新设“未来战略部门” View original image

首先,为提升支援组织的执行力,将原有的变革创新支援室重组为经营支援室和人事支援室两室体制,以提高内部运营效率。


同时也强化了全公司层面的战略职能。在企划部下新设“未来战略组”,专门负责人工智能(AI)、数字化转型(DX)、数字资产业务以及集团数据战略,推进中长期增长基础的构建。


在企业金融(投资银行)部门,将原有的结构化投资金融本部细分为结构化金融本部、投资金融本部和项目金融本部。特别是结构化金融本部将以两个业务单元体制运营,方针是在提升盈利能力的同时强化专业性。


为扩大数字资产业务,也同步强化了相关组织。在数字支援本部下新设“数字企划部”,并将数字资产Biz组扩编为“数字资产Biz部”。通过此举,公司计划不仅推进代币证券(STO)业务化与基础设施建设,还将提升对外合作及投资联动等数字资产业务全盘的执行力。


在资产管理部门,为加强对高净值(HNW)客户的服务响应,新设直属于资产管理部门负责人的高端网点“PREMIER GOLD大峙中心”。



教保证券相关人士表示:“此次组织重组是为了围绕人工智能、数字资产、投资银行、资产管理等核心增长领域提升执行力的举措”,并称“将以未来增长领域为中心高度化业务结构,推动实现可持续增长”。


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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