33人获晋升…选拔R&D与创新人才
Yoo Hyungmin被任命为Model Solution社长兼韩泰战略负责人
Hankook & Company集团进行了2026年高管人事调整。在保持组织稳定和以研究开发（R&D）为中心的中长期成长基调的同时，集团在子公司中任命了自创立以来首位40多岁的首席执行官（CEO），全面推出年轻化领导层。
29日，Hankook & Company集团基于上述人事基调，发布了2026年定期高管人事方案。
本次人事中共有33人获晋升，以经过验证的专业性和研究开发（R&D）能力以及一线应对能力为主要标准。同时，相较于短期业绩，更加侧重中长期竞争力和风险管理是本次人事的一大特点。实施日期为2026年1月1日。
首先，Hankook Tire & Technology安全生产技术本部长 Seo Euidon 晋升为副社长。Seo副社长因多年同时推进全球生产现场的安全、质量和效率提升而获得高度评价。集团表示，今后在扩大全球生产据点的过程中，也将把安全和质量作为核心竞争力。
重用研究开发（R&D）专业人才也是本次人事的主要代码之一。本次晋升的常务 Kim Sungho 和 Lee Hyeongjae 隶属研究开发创新本部，是集团内具有代表性的R&D专家。公司方面强调，将通过R&D创新强化全球高科技竞争力，并抢先获取未来移动出行生态系统的主导权。
全面布局年轻领导者以强化一线执行力的举措也十分醒目。Hankook & Company集团拟任命 Hankook Tire & Technology战略创新负责人 Yoo Hyungmin 为子公司 Model Solution 的代表理事。这是集团创立以来首位40多岁的CEO。
据介绍，Yoo拟任者在Hankook Tire主导了中长期成长战略和业务组合高端化工作。在产业结构变革和技术竞争加剧的局面下，其同时理解战略与一线的领导力获得高度评价。Model Solution是一家为机器人、汽车、电子、医疗等多种产业领域提供服务的工程解决方案企业。
Hankook & Company集团相关负责人表示：“本次高管人事重点放在中长期成长、构建稳定的经营体制，以及变革与创新并行”，并称“将强化本源竞争力，巩固作为全球高科技集团的地位”。
以下为定期高管人事名单。
◆ Hankook Tire & Technology
△副社长 Seo Euidon △常务 Kim Sungho、Lee Hyeongjae △常务 Kang Changhwan、Park Jinsun、Shin Byeongho、Jang Yunho、Moon Janghyeok、Ahn Byeongwon、Yoo Hyungmin、Lee Seunghyeong
△副常务 Kang Hyeonseok、Gil Gibiin、Kim Seongju、Kim Youngjin、Yoon Youngjin、Lee Yongu、Lim Jeongsoon、Joo Yooseok、Chae Hoseok、Choi Seongyu、Hong Seunghwan
◆ Hanon Systems
△常务 Lee Seongman △副常务 Kim Sookhyeon、Kim Jeongho、Oh Yongjin、Jeong Sucheol、Han Jeongyeol、Abate William
◆ Hankook & Company
△常务 Lee Seongchan △副常务 Kim Dongcheol、Chae Heedong、Hwang Euitek
![“月薪150万不如去美国年入5亿” 首尔大·KAIST人才纷纷收拾行囊 [科学家正在消失]①](https://cwcontent.asiae.co.kr/asiaresize/93/2026051914165468840_1779167814.png)
◆ Model Solution
△代表理事（拟任） Yoo Hyungmin
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
