公布2026年共生支援方案
提高库存处理上限·向加盟经营者提供健康支持
GS Retail运营的便利店GS25于29日表示，已发布以提升加盟店盈利能力为重点的2026年度共生支援方案。
2026年共生支援制度的核心内容包括：▲强化为提升加盟店盈利能力而设立的营业支援制度 ▲考虑到长期经营门店增加而扩大提升加盟经营者生活质量的项目 ▲提高与现有制度的联动协同效应等。
主要营业支援制度中，“库存处理限额上调”备受关注。GS25将库存处理限额上调至业内最高水平，即每店每年108万韩元。这是综合考虑商品生命周期缩短趋势后作出的决定。
预计这一举措将与现有的品类强化激励（每年90万韩元）、收益改善激励（每年120万韩元）、销售利润激励（无支援上限）等激励制度形成联动协同效应。
此外，为了加强门店卫生与设施管理，还扩大了净水过滤器更换、排水设施管理等方面的支援范围。为支持安全经营活动，将持续提供挪用保险、快递失窃保险等保障。
针对加盟经营者健康和心理管理等方面的福利制度也将得到强化。典型措施是面向全体加盟经营者运营与医疗保健联动的“健康·心理管理项目”服务。该项目将与专业医疗保健企业联动向加盟经营者提供服务，经营者可享受专业医疗团队健康咨询、健康体检咨询、就诊预约代理、护士陪同就医等一体化服务。
GS25目前正向运营10年以上的加盟经营者提供免费健康体检服务。对经营满20年、30年的经营者，则提供最高300万韩元的旅游礼券和健康体检券等。
面向加盟经营者的节日（中秋）礼品发放、生育礼品支援、红白喜事支援和丧葬支援等符合人生周期的定制福利制度，明年也将继续实施。
GS Retail共生合作组组长Shin Donghun表示：“GS25自2017年起在业内率先发布加盟经营者共生支援方案，持续构建便利店行业的模范式共同成长与共生文化。2026年的共生支援在提升加盟店收益的同时，为了与经营者实现可持续的共同成长，重点强化了具有实效性的营业支援制度以及提升加盟经营者生活质量的福利项目。”
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