应用安全专业企业Sparrow于15日表示，该公司被女性家庭部评选为“家庭友好认证企业”。
家庭友好认证制度是指，对在子女生育与养育支持、弹性工作制等方面模范运营家庭友好制度，从而帮助劳动者实现工作与家庭平衡的企业及公共机构予以认证，认证有效期为3年。
Sparrow一直积极践行家庭友好型经营，实施了多项制度，包括员工可根据各自情况选择工作时间的弹性出退勤制度、每工作满3年即在提供休假的同时发放休假补贴的“刷新制度”、住房资金贷款制度以及自我提升费用支持等。
Sparrow首席执行官Jang Ilsu表示：“今后也将继续支持员工在兼顾工作与家庭的同时发挥高度的工作投入度，营造公司与员工共同成长的环境，不断提升企业竞争力。”
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