大幅强化建筑·施工领域退休公职人员就职审查…删除注册资本标准
LH职员离职就业审查对象，从现行2级以上扩大至3级以上
从明年起，建筑·施工领域退休公职人员的就业审查标准将大幅强化。此外，韩国土地住宅公社（LH）员工的就业审查对象范围也将从现行的2级以上扩大到3级以上。
人事革新处9日表示，包含上述内容的《公务员伦理法实施令》修正案已在国务会议上获得通过。所谓就业审查对象机构，是指退休后3年内，拟到该机构任职的就业审查对象人员，必须经过主管公务员伦理委员会审查方可就职的机构。
根据将于明年1月起施行的修正内容，今后在建筑·施工领域从事设计或监理业务的建设工程公司和建筑师事务所，只要年度外部交易额在10亿韩元以上，不论资本金规模多少，均将被指定为就业审查对象机构。
此前，被指定为就业审查对象机构的是资本金在10亿韩元以上且年度外部交易额在100亿韩元以上的私营企业，或资本金在1亿韩元以上且年度外部交易额在1000亿韩元以上的私营企业。由此，预计对国民安全产生直接影响的建筑·施工领域就业审查对象机构将大幅增加。
此外，韩国土地住宅公社的就业审查对象人员范围，将在退休后3年内，从现行的2级以上员工扩大到3级以上员工。以所属部门以外的机构整体业务为基准进行就业审查的对象标准，也将从现行的1级以上提高到2级以上。此举旨在杜绝退休后“前任特惠”的惯例，自施行之日起退休的就业审查对象人员，必须按照修订后的标准接受就业审查。
Choi Dongsuk 人事处处长表示：“此次修订通过进一步强化对建筑·施工领域的就业审查，旨在防止不正当勾连关系，引导形成公平竞争”，并称“今后也将持续努力，确立廉洁透明的公职社会”。
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