iM证券4日表示，该公司获得了由性平等家庭部主管的“家庭友好型企业”认证。
“家庭友好型企业”认证是为支持劳动者实现工作与家庭兼顾而实施的制度，授予在生育与育儿、弹性工作制等家庭友好制度方面具有示范性运营的企业和公共机构。
iM证券通过运营多种家庭友好制度，践行家庭友好型经营。除针对子女生育及养育实施对女性员工的育儿休假和育儿期缩短工作时间制度外，还为男性员工自由使用育儿休假等提供保障。
公司还实行错时上下班制等弹性工作制度，并通过家庭照护休职与休假、家庭健康体检支持制度等措施，帮助员工兼顾工作与家庭。
iM证券表示，将以此次获得家庭友好型企业认证为起点，持续扩大多样的家庭友好实践制度，致力于打造一种企业文化，使员工能够在工作、家庭和个人成长之间实现均衡发展。
iM证券社长 Sung Muyong 表示：“员工的幸福是支撑公司持续成长的最重要基础之一。我们将通过构建平衡的工作与家庭兼顾环境，不断提升大家对家庭友好型经营的满意度。”
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