推进地区与社会均衡人才选拔
史上最大规模招聘
技术保证基金表示，3日于釜山总店大礼堂举办了“2025年新入职员工入职典礼”，新员工、其家属及全体职员共同参加。本次活动旨在欢迎以37比1竞争率脱颖而出的新入职员工。包括家属和技术保证基金职员在内，共有350余人出席。
技术保证基金为配合政府激活青年就业政策，扩大以职务能力为基础的盲选招聘和社会公平性招聘，录用人数达到历史最大规模的111人。按职务领域划分的招聘人数为：▲技术保证·技术评价102人 ▲信息技术5人 ▲债权管理4人等。
此外，技术保证基金为履行作为公共机构通过均衡招聘应承担的社会责任，开展了“上门校园招聘”“就业支援对象（国家有功者）招聘说明会”等活动，并面向就业信息获取相对困难的群体积极推进招聘工作。其结果是，▲非首都圈地区人才61人 ▲就业支援对象（国家有功者）11人 ▲残障人士2人 ▲高中毕业优秀人才4人等，从地区与社会公平性角度均衡录用了各类人才。
技术保证基金作为中小风险企业综合支援机构，一直在持续扩大博士及理工科人才的招聘，以强化技术评价专业性，目前拥有290余名博士级人才。今年在博士及理工科招聘领域中，有1200余人应聘，最终录用▲博士9人 ▲理工科人才37人，并同时聘用了包括税务师在内的专业人才。
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Kim Jongho技术保证基金理事长表示：“技术保证基金今后也将通过消除就业信息不对称，积极推进地区人才招聘，并响应新政府的青年就业政策，率先创造优质公共岗位，成为引领性的公共机构。”
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