首次引入保障参与公共机构经营制度
首尔城东区（区厅长 Jung Wono）2日表示，为了保障下属公共机构劳动者参与经营，已于1日在城东区城市管理公团任命“劳动理事”，这是首尔市各自治区中首例。
劳动理事制是指由劳动者代表担任公共机构的非执行理事，参与理事会，保障其对机构主要决策产生影响的一项制度。
区政府今年3月制定了《首尔特别市城东区劳动理事制运营条例》，为引入该制度奠定法律依据。此后，城东区城市管理公团对章程等内部规章进行了整备，并通过公开招募、劳动者投票以及任员推荐委员会审查，最终推荐候选人。
被任命的劳动理事将作为劳动者代表兼公共机构的非执行理事，参与公团理事会，对经营全局事项行使表决权。借此，有望反映一线声音，并通过劳资间顺畅沟通，推动形成以共生与合作为核心的劳资关系文化。
Jung Wono 城东区厅长表示：“此次任命劳动理事，在公共机构决策过程中建立起能够正式反映劳动者声音的实质性基础，具有重要意义。”他还表示：“希望通过劳动理事制，成为强化城东区公共机构透明、负责经营的契机。”
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