三星金融高管晋升喜忧参半…非保险部门缩减规模

by Choi Donghyeon

Published 27 Nov.2025 06:02(KST)

Updated 27 Nov.2025 10:10(KST)

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三星金融晋升29人：9名副社长、20名常务…同比减少3人
三星卡今年无副社长晋升者
1970—1974年生高管均衡布局

三星集团金融子公司三星金融网络（人寿·火灾·卡·证券·运用）的高管人事可谓几家欢喜几家愁。除保险部门外，高管晋升规模较去年有所缩减。

据金融业界27日消息，三星金融前一日统一实施了“2026年度定期高管人事”调整，公布了包括9名副社长和20名常务在内共29名晋升人员。与去年相比，晋升人数减少3人。

三星人寿共有9人晋升，包括3名副社长（Oh Seongyong·Lee Sanghee·Lee Palhoon）和6名常务（Ahn Cheolhyeon·Kim Jieun·Park Hunmin·Lee Seongnyeong·Jang Jaesoon·Hwang Dongjo）。副社长晋升人数较去年增加1人，常务人数与去年持平。

新任副社长Oh Seongyong出生于1972年，历任人事组长兼社会贡献团团长、三星金融研修院院长等职。此次三星金融副社长晋升者中最年轻的新任副社长Lee Sanghee出生于1974年，曾担任中期战略组长和政策支援组长等职。新任副社长Lee Palhoon出生于1971年，先后负责保险运营室长和数字创新室长等工作。三星人寿相关负责人表示：“通过本次人事调整，不仅将推动保险主业的稳健增长，还将借助人工智能（AI）提升生产力，并在急剧变化的外部环境中实现敏捷应对，从而有望提高公司的中长期企业价值。”

三星火灾共有11人晋升，包括4名副社长（Kwon Jongwoo·Kim Seonmun·Won Dongju·Han Hogyu）和7名常务（Lee Jungu·Kim Jaehyeong·Kim Hyeonjae·Na Jongwon·Park Muryong·Baek Dongheon·Yoon Soyeon）。晋升规模与去年相同。

一直担任企划2组长的新任副社长Kim Seonmun是此次三星火灾副社长晋升者中最年轻的一位。新任副社长Kwon Jongwoo和Han Hogyu同为1972年出生。曾担任GA1事业团团长的新任副社长Won Dongju出生于1970年，是本次三星金融晋升人员中年龄最大的一位。三星火灾相关负责人称：“公司选拔了在各领域业务能力和专业性已获验证的新任高管，将进一步巩固在主要业务领域的市场支配力。”

三星卡未有副社长晋升，仅公布了3名常务晋升人员（Ko Hangjin·Kim Gunho·Ji Seungkwon）。与去年1名副社长、3名常务晋升相比，本次晋升人数减少1人。三星卡虽然压过新韩卡，近2年来一直保持行业第一的位置，但今年截至第三季度的累计业绩有所放缓。

三星证券共有5人晋升，包括1名副社长（Yang Wanmo）和4名常务（Oh Seonmi·Jang Hyoseon·Jo Jeyoung·Choi Hwasung）。与去年相比，常务晋升人数减少1人。新任副社长Yang Wanmo出生于1971年，此前负责江南地区本部长职务。

三星资产运用仅有1名副社长（Kim Dunam）晋升。与去年1名副社长和2名常务晋升相比，晋升人数减少2人。新任副社长Kim Dunam出生于1971年，自去年起担任客户营销部门负责人，全面统筹产品战略以及销售和营销工作。