大田市青年实习支援项目见效…最近2年有153人转为正式员工

by Mo Seokbong

Published 20 Nov.2025 09:33(KST)

瞄准“偏好有经验人才”的就业市场需求

大田广域市厅全景（照片=记者 Mo Seokbong）

据分析，大田市的青年实习生支持项目在最近2年内共有153名青年转为正式员工等，实现了在帮助本地青年稳定就业方面的成效。

青年实习生支持项目不仅为社会新鲜人提供了实务经验等职业发展机会，还呈现出延伸至正式就业和持续雇用的趋势。

该项目是为顺应近期就业市场重视工作经验的趋势，通过为本地社会新鲜人提供▲优质工作体验 ▲职业发展支持，将青年与企业进行匹配，支持其进行为期3个月的实习工作，并通过持续的后续管理，引导企业将其转为正式员工等，延长雇用期限。

在实习期间，项目为青年提供最长3个月、每月200万韩元的人工补贴和5万韩元的交通补贴，减轻企业的用工负担，同时支持青年积累实务工作经验。项目由大田就业经济振兴院负责实施。

为核实该项目的实际效果，大田市自2023年至2024年两年间，对通过本项目实现正式转正等延长雇用的青年开展了就业维持情况调查。

结果显示，通过两年度项目参与转为正式员工等的青年共有153人，其中109人参与调查；在应答者中，有92人表示，自己要么在原企业保持受雇状态，要么利用既有经历跳槽等，再次成功就业。

这意味着在应答者中有84.4%的青年目前仍保持就业状态，表明该项目正在将本地青年稳定地安置到优质岗位上。

尤其是，在实现转正后至今仍维持雇用的企业中，Easytech股份公司一次性将4名青年转为正式员工，并持续至今保持雇用，取得了最多的成果。

此外，KNSINC股份公司、Mir Apparel股份公司和Contec股份公司分别将2名青年转为正式员工，并持续保持雇用。

同时，今年的项目在本地区青年积极响应下，于7月提前结束报名；根据11月实习匹配及支持完成时点的调查结果，在78名完成3个月支持期的青年中，有60人实现了延长雇用或转为正式员工，转正率约为76.9%。

Daejeon市经济局局长Kwon Gyeongmin表示：“在当前就业市场中，比起证书和学历，更偏好工作经历，准确把握这一趋势并给予支持非常重要。我们将尽最大努力，让工作经验成为优质职业发展和稳定就业的引子。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。