多样化岗位辅导与一对一咨询
为在校生求职准备提供实质性帮助
东明大学大学就业岗位加值中心于11月11日和18日在大学本馆面向在校生分两次举办了“青年就业导师脱口秀”。
许多学生参加了本次项目，现场聆听在急剧变化的招聘市场中所需的职务能力以及实战求职策略。
活动中，来自▲媒体内容 ▲人力资源开发 ▲制造·生产管理 ▲机械 ▲物流管理 ▲营业管理 ▲一般行政等多个领域的公营企业和大型企业在职人事负责人以导师身份参与。导师团围绕企业与职务介绍、各职务核心能力、求职准备策略、实际工作案例、招聘流程注意事项等内容提供了切合实际的建议。
在问答环节，从各专业的职业路径困惑到求职策略，学生们提出了各种问题；通过与导师的一对一咨询，学生们获得了可立即应用的具体建议和方向指引，评价认为收获颇丰。
参加的学生表示：“在求职准备过程中，优先顺序变得更加清晰”，“原本模糊的烦恼被梳理成了现实可行的计划”，显示出较高的满意度。
就业支援中心主任 Park Hyosik 表示：“今后将持续强化以产业需求为基础的实务型导师辅导和定制化就业支援项目，致力于培养具备现场竞争力的青年人才”，并称“将扩大多样的就业衔接项目，帮助学生自主设定职业发展方向并勇于挑战”。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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