中小企业中央会会长 Kim Gimon 呼吁推进兼顾劳资立场的社会对话
中小企业中央会19日在汝矣岛国中小企业中央会表示,与新任经济社会劳动委员会委员长Kim Jihyung举行了首次见面会,就中小企业界在雇用和劳动方面的悬而未决问题及社会对话进行了讨论。
中小企业中央会会长Kim Kimoon表示:“委员长Kim Jihyung曾担任大法院法官和规制改革委员会民间委员长,拥有丰富经验,期待他能以智慧化解劳资关系。”他还表示:“近期工会法修订,在法定退休年龄延长或每周4.5天工作制等主要劳动议题上,经营界意见未能得到充分反映,企业忧虑较大,因此需要在社会对话中均衡体现劳资双方立场。”
Kim会长接着表示,通过社会对话最为紧迫需要解决的课题是“工作时间灵活化”,并称:“在制造业,时间就是生产率,而中小企业有一半从事供货业务,因此交货期极为重要。”
就近期热点议题法定退休年龄延长问题,他表示:“考虑到低生育率和人口老龄化趋势,对其宗旨表示认同,但应综合考量企业人力成本增加和青年就业减少等副作用,有必要通过选择性再雇用等方式,提高工资和雇用的灵活性,探索利用高龄人力的方案。”
Kim会长还表示:“希望去年年底中断的经济社会劳动委员会社会对话能够尽快重启,中小企业界也将积极参与,推动形成劳资共生的社会对话。”
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