举办员工参与型活动
以践行型领导为中心的现场CP活动
KCC于13日表示，为了强化与公平交易相关的合规意识并将其付诸实践，公司举办了全体员工参与的“合规日（Compliance Day）”活动。
此次活动旨在以公平交易自律遵守实践负责人为中心，推动成员主动参与，从而建立实践型合规程序（Compliance Program）文化。KCC在今年上半年曾由首席执行官（CEO）主持合规日活动，并任命全公司所有团队负责人为实践负责人。
实践负责人根据各团队的业务特性，以公平交易自律遵守手册和主要业务指南为基础开展了培训。团队成员在此过程中检查了业务中可能出现的公平交易风险并提出改进方案，同时通过分享实际案例，讨论提升合规意识的具体举措。
通过共享标准合同审查、内部交易审议等事前业务协商制度以及网络举报信箱等内部举报制度，公司也强化了风险事前预防体系。
KCC期待通过此次合规日活动，在团队间沟通与协作提升、业务透明度加强、风险早期发现与应对体系检查等方面，引领整个组织文化产生积极变化。今后，公司计划持续以团队为单位开展全员参与的活动，在此过程中不断强化合规意识。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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