[2025 女性论坛]Hana Card真心培育女性领导者…扩展性别平等基础
第10届亚洲性别平等指数大奖
领导者培养部门亚洲经济代表奖
在第10届亚洲两性平等指数大奖中，Hana Card在“领导者培养”部门获得了亚洲经济代表奖，集团层面的战略性领导力培养由此凸显成效。
首先在董事会构成方面，在4名社外董事中任命了2名女性，占一半比例，从高层领导层开始就实现了均衡与多样性。这是在参与两性平等指数调查的37家金融企业中女性比例最高的案例。同时，在新员工招聘中也保持了性别平衡，管理岗位中的女性比例也超过了30%。
Hana金融集团自2021年起运营女性领导者培养项目“Hana WAVEs”。该项目每年从集团内支行行长级别员工中选拔约30名预备女性领导者，实施系统化培训，并由历届学员开展辅导和导师制等活动，从战略层面培养领导者。过去4年间，共有120名女性领导者通过该项目脱颖而出。
同时，Hana Card还参与了为培育女性风险企业及初创企业而设立、规模达200亿韩元的“Hana金融集团价值成长基金”，出资共20亿韩元，为构建以性别平等为基础的创业生态系统作出贡献，并在以多样性和包容性为基础的业务扩展方面走在前列。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
