为配合明年实施的教育公务职员人工成本统筹管理制度，京畿道教育厅于31日在京畿道教育福利综合中心大礼堂，面向一百余名相关业务负责人开展了试点运行培训。
此次培训是在全面导入之前，将目前分离运行的教育行政信息系统（NEIS）和地方教育财政系统（K-EDUPINE）进行一体化并试点运行，作为提升工作效率的事前准备阶段的一环而推进的。
主要培训内容包括：▲统合系统理解 ▲试点运行细节 ▲实务培训 ▲意见征集等。
目前，教育公务职员的薪酬业务由教育支援厅使用“NEIS”进行汇总、确认和核验，再通过“K-EDUPINE”执行预算，实行分离运行。其中部分流程以手工方式处理，相关负责人的工作负担较重且存在出错可能。
为此，京畿道教育厅决定自明年起将两套系统进行联动，实现从薪酬作业、生成、查询到发放的全流程自动化。
京畿道教育厅期待通过本次试点培训，提高负责人对系统的熟练度，消除薪酬业务的僵化和低效，进而强化行政执行力。
京畿道教育厅劳资协力科长Lee Jaegu表示：“改善教育公务职员稳定待遇和高效管理薪酬是首要课题。我们将倾听一线声音，完善系统，为人力成本统筹管理的成功落地全力以赴。”
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