Kbank启动下半年招聘挂钩实习生招募

Published 21 Oct.2025 09:03(KST)

Kbank于21日表示，将招募将在寒假期间参与实习活动的“录用衔接型实习生”。

招募岗位共4个职类，分别为▲后端开发（Tech技术）▲产品·服务（业务/市场营销）▲用户体验（UX）▲风险管理（Risk）。尤其是本次招聘中，将生成式人工智能（AI）应用、文档自动化等AI相关能力，作为不分职类的共同要求纳入其中。

录用衔接型实习项目自2022年启动以来，每年以两位数规模运营，自今年起扩展为上半年和下半年各一次，两次实施。

被录用的实习生将自1月起在一线业务团队分配实习两个月，积累实际工作经验，同时还将参与实务型项目。为支持快速成长与适应，公司将实施由所属团队前辈员工参与的一对一密切辅导（Mentoring）项目。人力资源团队还将为初入职场者提供职场基础教育，帮助其适应社会生活。

招聘流程分为“材料接收—能力测试—面试”三阶段，Tech领域将进行编程测试，UX领域将布置事前作业。招募对象为已毕业者及计划于2026年2月毕业者，其中已毕业者如工作经历在2年以下也可应聘。材料申请可于本月27日前通过Kbank招聘官网提交。

为有意参加实习的预备应聘者提供信息，Kbank将于22日全天运营KakaoTalk开放聊天群。关于岗位、选拔流程等疑问，人力资源负责人和业务一线人员将直接答复，任何人都可通过发布在招聘官网及招聘公告页面上的链接参与。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。