Kim Yongbeom与Lee Eokwon曾两次就职
Lee Heonseung称“应扩大任用标准”
数据显示，过去10年间，共有42名出身于金融当局的人员再就业到保险·资本市场·金融研究院。由此有舆论认为，金融研究机构已沦为前官员再就业的“窗口”。
20日，国会政务委员会所属国民力量党议员Lee Heonseung从三家机构获取的资料显示，过去10年间，有42名出身于金融当局的人员在这三家机构以特聘研究委员、非专职研究委员身份再就业。
在金融研究院特聘研究委员岗位上，包括经济副总理、青瓦台经济首席秘书、企划财政部第一次官、金融委员会委员长等10人再就业。非专职研究委员中则有9名前任官员进入。
资本市场研究院特聘研究委员有15人加入，保险研究院特聘研究委员有8人加入。
近日在任命听证会上因“兼职工作”问题备受争议的金融委员会委员长Lee Eogwon，于2022年在资本市场研究院担任特聘研究委员24个月，去年在金融研究院担任非专职研究委员11个月，共领取约1.78亿韩元报酬。
总统室政策室长Kim Yongbeom也曾在2019年和2021年两度担任金融研究院特聘研究委员，共领取约6500万韩元。
从金融研究院《特聘研究委员制度运营要领》中明示的任用资格标准来看，仅限于“具有金融当局次官级以上公务履历者”“具有社员银行代表履历者”。
其他机构也同样限定为“一级以上公务员或具有次官级以上履历者”等条件。
这使得只能以出身于金融当局的前任官员为中心进行选拔的结构几乎被固化。
特聘及非专职研究委员岗位既无兼职禁止规定，也没有绩效管理规定。大多以弹性计酬劳动形式运营，也就是说连出勤管理都难以做到到位。
Lee议员表示：“由民间金融机构出资运营的研究机构，若让出身金融当局高位的人员再就业并领取巨额报酬，这本身就是问题”，“应当扩大特聘研究委员的任用资格标准，并建立绩效管理基础”。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
