就业目标完成率达112.9%，连续2年获奖
就业率和女性就业率也超出目标
京畿道光明市1日表示，在上月30日于忠北清州OSCO举行的“2025全国地方自治团体就业大奖”中，该市在公示制部门获得优秀奖。
这一奖项由雇用劳动部自2012年起每年面向全国地方自治团体，对前一年度就业政策推进实绩进行综合评价，选出优秀自治团体。光明市此次获奖，继去年之后，实现了连续2年荣获优秀奖。
市此次获奖的“公示制部门”是对公示的就业目标与实际完成情况进行评价。主要评价指标包括：▲就业率 ▲就业人数等主要就业指标增幅 ▲就业对策的有效性 ▲主要核心项目的成果及案例 ▲改善就业质量的努力等。
市政府表示，去年一年共创造1万5898个就业岗位，完成目标1万4081个的112.9%。原先设定的就业率和女性就业率目标分别为68.0%、58.2%，最终则分别达到68.9%、59.2%，超出目标值。
在此期间，市内常用雇员人数增加2600人，雇用保险被保险人数增加3269人等，各项整体就业指标均创下历史最高纪录。
市政府解释称，以可持续性为重点，持续推进创造市民切实感受到的优质就业岗位和构建未来新产业生态体系，因此取得了远超目标的实绩。
市政府特别新设了面向青年群体的“青春粮仓”、面向中老年群体的“人生Plus中心”、面向弱势群体的“发育障碍人职业转换中心”等机构，强化分层定制化就业支持。面向小商工人和中小企业，则实施了▲运营青年支援团 ▲激活街区商圈共同体 ▲传统市场数字化 ▲环境、社会及公司治理经营咨询 ▲支持参加海外展会 ▲扩大特别担保等多种定制化成长支援政策。
此外，市政府还通过▲培育环境、社会及公司治理初创企业 ▲支持再生利用与生态设计创业 ▲市民合作社可再生能源项目等，确立可持续就业模式的同时，强化了▲改善劳动者休息设施 ▲运营流动劳动者休息驿站 ▲发放“爸爸育儿休假”奖励金 ▲运营劳动安全守护员等改善劳动环境的政策。
另一方面，根据国税厅《2024年国税统计年报》，光明市在2016年至2023年间，劳动所得年均增幅达5.13%，在全国基础自治团体中位列第3。
光明市市长Park Seungwon表示：“连续2年荣获就业大奖，是对本市就业政策成果和愿景优越性的认可。今后也将继续创造优质就业岗位，系统性构建未来新产业生态体系，把光明市发展成为自给自足的名品城市。”
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