“提升问题解决能力与部门协作氛围”
全罗南道谷城郡（郡守 Jo Sangrae）23日表示，郡政府于本月18日至19日两天面向所属公务员30余人举办了创新·积极行政研修会。
本次研修会以通过扩散积极行政文化实现公共服务创新、在数字化转型时代强化行政能力、提升现场导向型问题解决能力为目标推进。
首日通过“改变庞大行政的小创意”专题讲座，共享积极行政的意义和案例，并通过“反向思考”研修，从全新视角审视行政悬案，寻找具有创造性的替代方案。
第二天则继续进行各团队分享所提出创意和备选方案的发表环节。各团队以郡政的多项悬案为主题，发表有别于既有方式的解决方案，并就其可行性和效果性进行了深入交流。
郡方面期待，通过此次研修会，将成为进一步提升公务员积极解决问题能力和部门间协作氛围的契机。
参加研修会的副郡守 Jeong Changmo 表示：“细微的变化汇聚起来，就会推动郡政产生巨大的创新。希望大家倾听一线声音，通过部门间协作践行富有创意的行政。”
郡相关负责人称：“此次研修会是一个极具意义的场合，公务员们以现场为中心，自主以全新方式界定问题，齐心协力制定解决方案。今后也将通过积极行政，让郡民切实体会到变化，我们会全力以赴。”
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