创造青年就业岗位…5年内招聘1.5万人

浦项制铁集团为扩大青年就业,今年将把新员工招聘规模从原计划提高至约3000人。


浦项制铁集团18日表示,将今年的招聘规模从最初约2600人增加400人,扩大至3000人,着手创造青年就业岗位。集团还计划,自2026年以后在安全、人工智能(AI)、研究开发(R&D)等领域继续扩大招聘,将年度新招人数维持在与今年相似的水平,并在今后5年内创造1.5万个优质就业岗位。


首尔浦项制铁中心全景。浦项制铁控股提供

首尔浦项制铁中心全景。浦项制铁控股提供

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浦项制铁集团此前以浦项制铁、浦项国际为中心实施公开招聘,但自明年起将扩大参与子公司,为更多青年提供可以公平应聘的机会。在此之前,集团自2019年起通过政企合作运营的“青年AI·大数据学院”,6年间为1400余人提供了相关能力培训,其中800余人成功就业。集团今后也将通过扩大学院和实习制度等多种项目,为青年提供以实际工作为中心的就业教育支持。



浦项制铁集团相关负责人表示:“稳定提供能让青年怀抱希望的就业岗位,是企业重要的社会责任”,并称“将通过公正招聘和培养未来人才,为国家和地方社会的发展作出贡献”。


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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